Entreprise qui bénéficie de près de quarante années d'expérience dans le domaine de l'électricité. Elle rassemble 10 collaborateurs aux compétences complémentaires, permettant de couvrir l'ensemble des besoins en électricité courants forts et courants faibles, de la conception à la réalisation. Votre mission: En véritable référent terrain, vous pilotez, planifiez et réalisez les travaux d'installation et de maintenance électrique, dans le respect des règles de l'art, des normes en vigueur et des procédures de l'entreprise. Vos responsabilités: - Management & organisation Encadrer et manager les équipes mises à disposition (salariés, intérimaires, sous-traitants) Organiser, planifier et suivre les interventions sur les chantiers Encadrer une équipe d'électriciens (jusqu'à 4 personnes) Accompagner et former les stagiaires Participer aux réunions de chantier et réunions techniques - Technique & exploitation Réaliser les travaux électriques à partir de descriptifs, plans et schémas Assurer les dépannages électriques Effectuer la maintenance préventive et curative des installations BTA et HTA Consigner les installations électriques (HT/BT, armoires, TGBT, etc.) Lever les réserves suite aux contrôles réglementaires Assurer l'interface technique avec les entreprises intervenantes - Suivi & reporting Préparer, contrôler et suivre les approvisionnements en matériel Rendre compte régulièrement de votre activité à votre hiérarchie Veiller à l'entretien et à la maintenance du matériel mis à disposition Assurer une veille technique et normative dans le domaine électrique Déplacement: Départ depuis l'entreprise avec véhicule de société Relations hiérarchiques: Poste rattaché au gérant et au responsable d'affaires. Profil recherché: Qualités -> Rigoureux(se), autonome, polyvalent(e), volontaire, doté(e) d'un bon esprit d'équipe, d'une forte capacité d'adaptation et d'un réel sens du client. Conditions d'emploi: CDI - Temps plein Rémunération attractive à négocier selon profil Nos atouts: Projets techniques et variés Ambiance conviviale et attention portée à la qualité de vie au travail Point d'honneur sur la qualité des prestations et du travail Processus de recrutement: Un premier entretien téléphonique Questionnaire en préparation du second entretien L'entretien physique