Travailleur social / Travailleuse sociale en CHRS (H/F) 74 - THONON LES BAINS
Offre n° 205QBQX
Travailleur social / Travailleuse sociale en CHRS (H/F)
74 - THONON LES BAINS - Localiser avec Mappy
Publié le 18 mars 2026
CHRS recherche un travailleur social (H/F) THONON LES BAINS (74200) Profil recherché : Educateur spécialisé ou conseiller en économie sociale et solidaire, ou Assistante sociale ou Monitrice éducatrice Faisant partie d'une équipe de travailleurs sociaux dans un centre d'accueil et d'hébergement d'urgence collectif qui accueille des hommes et femmes isolés, des familles et familles monoparentales), sous la responsabilité du cadre de service et d'une équipe de direction, vous êtes chargé(e) : 1. D'assurer un accompagnement social et global des résidents : accès aux droits, au logement, à l'éducation, à la santé, aux loisirs et à la culture, 2. D'intervenir auprès des résidents sur des temps collectifs et individuellement en lien avec les partenaires, 3. De gérer la vie quotidienne (distribution des repas, répartition des tâches ménagères entre les usagers), 4. Accompagner chaque résident dans son projet en lien avec le projet de service, 5. Participer activement à la vie de l'association et d'adhérer au projet de l'établissement. Compétences : - Connaissance du public en situation de pauvreté et/ou de précarité, - Connaissance des structures d'accompagnement, - Connaissance du cadre juridique et capacité de veille réglementaire et éducative, - Capacités relationnelles avec les personnes en grande précarité ; capacité à instaurer une relation de proximité et rassurante, dynamique et responsable, souple et adaptable ; capacité à poser le cadre en référence aux règles de vie, - Capacité à organiser son travail et à rendre compte, - Implication dans les groupes de travail, - Maitrise de l'informatique Conditions : - CDI 35h/semaine : l'association pratique la modulation du temps de travail - Travail sur 4 jours ; 1 week-end en moyenne par mois (travail en journée) ; Congés trimestriels : 6 jours le 1er, 2ème et 4ème trimestre de l'année - Ordinateur et téléphone fournis - Permis B indispensable : des déplacements sont à prévoir sur la ville et le département (l'association dispose de véhicules à cet effet)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Travail par roulement - Salaire
- Primes
- Complémentaire santé
- Selon convention
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents Action sociale Cette formation est indispensable
Compétences
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un publicCette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
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