Grâce à leur proximité, les experts de nos 24 points de vente AGRO-SERVICE 2000 accompagnent au quotidien les agriculteurs et producteurs dans leurs spécialités : élevage, maraîchage, récolte, vignes, arboriculture, production laitière, oléiculture. Passionné(e) par le monde agricole, et le commerce ? Agro service 2000, a le poste qu'il vous faut ! Pour accompagner le développement du magasin d'ARBOIS, nous recrutons un(e) Magasinier - Vendeur Technique. Le/La Magasinier (e) Vendeur(euse) Technique a une double compétence puisqu'il/elle s'occupe à la fois de la partie réparation, SAV, comptoir technique, montage de matériel de motoculture, pneumatique, et des produits en matériels. Dans sa relation avec la clientèle, il/elle écoute, conseille, propose des produits en adéquation avec les besoins du client. Vos Missions : - vente et conseil client :matériel électroportatif, machine d'atelier, petit matériel, matériel motoculture et agricole, tubulaire & élevage - recherche des pièces chez les fournisseurs - gestion et suivi des dossiers de SAV et garanties - réception de marchandise - mise en rayon, facing, mise en place de podium de saison - nettoyage et entretien du magasin - gestion du parc - Entretien et réparation matériels motoculture . Votre profil : - Vous avez l'âme d'un commerçant, êtes rigoureux et justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine ; - connaissances en électricité, connaissances en hydraulique & transmission seraient un plus - connaissances moteur 2 & 4 temps - connaissances informatiques (word, excel, mail, internet et le logiciel Irium serait un plus) - Vous avez le sens du service et aimez travailler en équipe ; - Bon contact avec la clientèle - Se familiariser avec l'outillage atelier - Capacité de communication, d'écoute et de dialogue. Vous vous reconnaissez dans cette offre? Alors n'attendez plus pour postuler! Modalités: - Poste à pourvoir en CDI ; - Travail en journée de 8h, sur 5 jours ; travail 1 samedi sur 2 - Rémunération fixe de 28 229,00€ bruts par an pour 40h ; - Rémunération variable selon l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs (commissions, primes mensuelles, primes trimestrielles, prime annuelle)