Secrétaire général de mairie (h/f) 63 - ST JULIEN DE COPPEL
Offre n° 205QCLK
Secrétaire général de mairie (h/f)
63 - ST JULIEN DE COPPEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mars 2026
Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. Missions / conditions d'exercice 1 - Accueillir, renseigner la population 2 - Assurer l'accueil à l'agence postale communale, 3 - Mettre à jour le site communal, et panneau Pocket, 4- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire, 5 -Suivi et vérification des actes administratifs, juridiques et transmission au contrôle de légalité, 6- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget (en binôme), 7- Suivre les marchés publics et les subventions, 8 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 9 - Gérer le personnel (gestion des plannings, congés, entretien professionnel, formation). 10 - Rédaction d'actes d'état civil (Recensements militaires et reconnaissances anticipées) 11 - Gérer les dossiers d'urbanisme : réception, suivi des dossiers pour instruction par le service ADS du Grand Clermont 12 - Gérer les contentieux fonciers 13 - Gérer les cimetières :Achat concessions et Reprises de concessions 14 - Gérer les archives communales... Profils recherchés - SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - bénéficier d'excellentes qualités relation.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération indicative Statutaire + RIFSEEP + CNAS + Participation employeur Mutuelle 25 € + Participation employeur Prévoyance 50% de la cotisation+ Cantine à 1 euro.
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - Sur ce poste.Cette expérience est indispensable
Compétences
- Assurer les obligations fiscales et réglementaires
- Comptabilité générale
- Fiscalité
- Gestion des ressources humaines
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Employeur
MAIRIE
10 à 19 salariés
COMMUNE DE SAINT JULIEN DE COPPEL rue de la Mairie , Saint-Julien-de-Coppel (Puy-de-Dôme (63)).
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