Travailleur social (H/F) 29 - CHATEAULIN
Offre n° 205QFLN
Travailleur social (H/F)
29 - CHATEAULIN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mars 2026
VOS MISSIONS : Respect du projet de service et du projet associatif Mise en œuvre et suivi des projets individualisés d'enfants de 0 à 17 ans dans le cadre judiciaire du placement de l 'assistance éducative en Milieu Ouvert avec Hébergement et Renforcée. Mise en œuvre des actions d'accompagnement et de soutien à la parentalité Travail partenarial - transversal COMPETENCES ET EXPERIENCES ATTENDUES Titulaire d'un diplôme DEES, DEASS, DEME ou équivalent Capacité à exercer des mesures éducatives judiciaires dans un accompagnement de proximité au domicile et dans l'environnement de l'enfant. Connaissance du cadre des mesures judiciaires - du Dispositif de Protection de l'Enfance Connaissance de la loi 2002-2 du 2 janvier 2002, de la loi 2007-293 du 5 mars 2007 et la loi 2017-297 du 14 mars 2016, de la loi Taquet du 7 février 2022 Détenteur/rice d'une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois (obligatoire pour pouvoir exercer) POSTE Salaire : classification selon grille CCN66, poste basé à Châteaulin et Quimper Date d'embauche : dès que possible Poste basé à Châteaulin et Quimper, avec déplacements sur le département. Voiture de fonction Travail par roulement week-end, jour férié. Astreinte téléphonique + intervention si besoin Poste à pourvoir le 20 avril
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Mobilisable en urgence
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1823.30 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
- CSE
- Primes
- prime Ségur 238 euros brut mensuel
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DEES, DEASS, DEME ou équivalent Cette formation est indispensable
Compétences
- Capacité à travailler en équipe interdisciplinairCette compétence est indispensable
- Capacité à mobiliser les ressources parentales Cette compétence est indispensable
- Capacité à organiser son travailCette compétence est indispensable
- Capacité à prendre des relais éducatifsCette compétence est indispensable
- Capacités à évaluer les besoins de l’enfant Cette compétence est indispensable
- Rendre compte de son action et l'expliciter par écCette compétence est indispensable
- Titulaire du permis B OBLIGATOIRE (boîte manuelle)Cette compétence est indispensable
- Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur
ADSEA 29 - REPIS PEAD
6 à 9 salariés
ENVOI DES CANDIDATURES Adresser votre candidature, C.V et lettre de motivation pour le 2 avril 2026 à : Madame Anaïs MICHEL-BOËNNEC, Directrice adjointe REPIS PEAD Entretiens le mercredi 8 avril 2026 à partir de 14h00
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