Le responsable travaux aura pour mission de piloter l'ensemble des travaux liés aux équipements hydrauliques. Il/elle assure la bonne exécution technique, administrative et financière des chantiers dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité. - Planification, organisation, et suivi de chantier de pose d'équipements hydrauliques complexes (stations de pompage, unités de traitement, systèmes de surpression, etc.). - Encadrement des équipes internes ou des prestataires extérieurs. - Coordination des différents intervenants (bureaux d'études, entreprises de travaux, collectivités, exploitants, etc.). - Suivi budgétaire des opérations : établissement des devis, contrôle des dépenses, optimisation des coûts. - Garant du respect des règles de sécurité, des normes techniques et environnementales. - Rédaction de documents techniques : rapports de chantier, fiches d'intervention, comptes rendus, etc. - Participation aux réunions de chantier et aux échanges avec les maîtres d'ouvrage. - Veille technique sur les innovations et les évolutions réglementaires dans les domaines du pompage, traitement, automatisme, etc. VOTRE PROFIL - Diplôme / Formation Bac+2 à Bac+5 dans les domaines du génie civil, des travaux publics, de l'hydraulique ou de l'environnement. - Expérience confirmée (3 ans minimum recommandés) dans un poste similaire avec une dominante en équipements hydrauliques. Compétences techniques : - Une priorité est donnée à la maîtrise des équipements techniques : pompages, surpressions, stations de traitement, postes de relèvement. - Vous avez connaissances des marchés publics et des procédures de passation de marché. - Vous avez une aisance dans la lecture de plans, l'utilisation de logiciels type Autocad, SIG, et outils bureautiques (Excel, Word, etc.). Compétences relationnelles : - Vous avez un bon esprit d'équipe et de bonnes capacité à manager. - Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de sens de l'organisation. - Vous avez des qualités relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs variés (collectivités, usagers, entreprises). - Vous savez faire preuve de réactivité et de capacité d'adaptation. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Permis B obligatoire. Déplacements fréquents sur chantiers. Véhicule de fonction. Déplacements : Drôme (26) et Ardèche (07) VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 55 150 et 58 500 euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 €* par an appelée prime des métiers de l'eau (*à date) Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes / indemnités versées selon vos activités (astreintes, déplacements, travaux de nuit, etc.) - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années).