Assistant (e) permanent (e) de Lieu de Vie (H/F)

Assistant (e) permanent (e) de Lieu de Vie (H/F) 49 - MAUGES SUR LOIRE

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Offre n° 205QGKS
Assistant (e) permanent (e) de Lieu de Vie (H/F)

49 - MAUGES SUR LOIRE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 18 mars 2026

CV à jour et lettre de motivation exigée Rejoignez une équipe engagée pour accompagner des jeunes vers l'autonomie . Les Alizés, structure dynamique et humaine, recherche un(e) Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) ou étudiant (e) pour intégrer son équipe éducative. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement bienveillant, au sein d'un lieu de vie accueillant des adolescents de 13 à 21 ans, et de contribuer activement à leur épanouissement et à leur insertion sociale. Vos missions principales : Accompagnement éducatif et social des jeunes : Établir une relation de confiance et un diagnostic éducatif personnalisé. Élaborer et suivre le Document Individuel de Prise en Charge (DIPEC). Mobiliser les ressources des jeunes et de leur environnement (famille, partenaires) pour favoriser leur autonomie. Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne, dans un esprit de "vivre avec" et de "prendre soin", tout en respectant leurs choix et leur intimité. Coordination et conception d'actions socio-éducatives : Co-construire des interventions adaptées aux besoins des jeunes, en cohérence avec le projet d'établissement. Évaluer et ajuster les projets socio-éducatifs en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Jouer un rôle de "co-référent" pour deux jeunes, en lien avec les familles, l'ASE et les partenaires institutionnels. Expertise et amélioration des pratiques : Participer activement au travail d'équipe et aux réunions de supervision. Veiller à l'évolution des connaissances dans le champ social et éducatif pour enrichir vos pratiques. Formaliser et partager les retours d'expérience pour faire progresser les méthodes de travail. Missions spécifiques : Gestion des rendez-vous médicaux et suivi administratif des dossiers de santé. Organisation et suivi des séjours vacances (inscriptions, documentation, dossiers administratifs). Anticipation des plannings (professionnels et jeunes) et suivi des transports. Votre profil : Formation requise : Diplôme de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) ou étudiant (e) sur ce parcours Qualités humaines : Engagement, disponibilité et adaptabilité. Sens de l'organisation, de l'anticipation et prise d'initiatives. Autorité naturelle, attitude sécurisante et bienveillante. Joie de vivre et capacité à travailler en équipe. Conditions de travail : travail un week-end par mois ( vendredi soir , samedi, dimanche , lundi jusqu'à 08H00 ou 12H00 ) et pendant les vacances scolaires dans un premier temps ( 80 Heures/mois ) . Le poste est évolutif suite départ en retraite. Rémunération : Indice de base : 446. Primes : Prime de suggestion (9,21 %), primes dimanches/jours fériés/transfert, prime de référence et prime de transport. Pourquoi nous rejoindre ? Environnement humain et bienveillant : Travail en équipe pluridisciplinaire, réunions hebdomadaires et supervisions mensuelles. Impact social fort : Contribuer activement à l'épanouissement et à l'insertion des jeunes. Diversité des missions : Un poste varié, alliant accompagnement éducatif, coordination et gestion de projets. Poste à pourvoir dès que possible !

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 20H/semaine Horaires annuels
Travail de nuit
Travail durant les vacances scolaires
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • selon convention collective
Déplacements
Déplacements : Ponctuels Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif personnalisé
  • Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne
  • Conseiller, accompagner une personne
  • Encourager la participation des bénéficiaires aux activités proposées
  • Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
  • Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
  • Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
  • Evaluer une situation à risques
  • Faciliter l'accès aux soins pour les populations vulnérables
  • Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension
  • Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
  • Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
  • Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles
  • Offrir des conseils personnalisés sur la nutrition, l'exercice physique, la gestion du stress
  • Orienter une personne vers des partenaires relais
  • Prévenir et résoudre les conflits
  • Réaliser un diagnostic ou un bilan social
  • Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
  • Travailler avec d'autres professionnels de la santé et des organisations communautaires pour développer des programmes de prévention

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Employeur

CAP'MOMES

6 à 9 salariés

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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