Offre d'emploi - Directeur / Directrice de MJC (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 205QGXP
Offre d'emploi - Directeur / Directrice de MJC (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mars 2026
Employeur : Union Locale des MJC de Nancy Lieu : MJC Desforges - Nancy Contrat : CDI - Temps plein (35h) Prise de poste souhaitée : mai 2026 Candidatures jusqu'au : 31 mars 2026 Rémunération : selon expérience, CCN ECLAT Groupe I/450 Diplômes attendus : Bac+3/4, Master ESS, DESJEPS ou équivalent Et si vous rejoigniez l'aventure humaine d'une MJC de Nancy ? Vous partagez les valeurs de l'éducation populaire et souhaitez contribuer au dynamisme citoyen et culturel de Nancy. L'Union Locale des MJC de Nancy recherche son ou sa futur-e directeur-trice pour la MJC Desforges, une maison des jeunes et de la culture engagée dans l'éducation populaire, un lieu chaleureux, participatif et créatif au cœur de la vie nancéienne. Elle accueille chaque année un large public, développe des projets artistiques, culturels, éducatifs et sociaux, et s'inscrit dans une dynamique partenariale forte sur le territoire nancéien. En lien étroit avec le Conseil d'Administration et une équipe engagée, mis à disposition par l'Union Locale des MJC de Nancy, vous piloterez le projet associatif et culturel de la MJC, tout en accompagnant bénévoles, salariés et partenaires dans une dynamique collective et innovante. Ce poste est soumis à la vérification de l'honorabilité conformément aux textes en vigueur. Missions principales Pilotage stratégique - Mettre en œuvre et faire vivre le projet associatif de la MJC. - Accompagner la gouvernance bénévole et favoriser la participation des adhérents. - Assurer une veille sur les besoins du territoire et impulser des projets innovants. Gestion administrative et financière - Élaborer et suivre le budget annuel. - Garantir la conformité administrative, juridique et réglementaire. - Rechercher des financements, monter des dossiers de subvention, développer les partenariats. Management et ressources humaines - Encadrer et animer l'équipe salariée et les intervenants. - Organiser le travail, piloter les entretiens professionnels, favoriser la montée en compétences. Développement culturel et animation du territoire - Concevoir et coordonner une programmation culturelle diversifiée. - Proposer et développer des actions favorisant la participation des habitants et l'éducation populaire. - Représenter la MJC auprès des partenaires institutionnels, associatifs et culturels. Conditions d'exercice - Temps plein 35h par semaine. - Travail principalement en journée, avec soirées et week-ends ponctuels selon les événements. - Poste basé à la MJC Desforges, avec déplacements possibles à Nancy et dans le département. Profil recherché - Expérience confirmée en direction ou coordination de structures socioculturelles, culturelles ou associatives. - Connaissance solide de l'éducation populaire et des politiques publiques jeunesse et culture. - Compétences avérées en gestion budgétaire, management et conduite de projets. - Qualités relationnelles, sens du dialogue, capacité à fédérer et à travailler en réseau. - Autonomie, rigueur, créativité et sens des responsabilités. Processus de recrutement 1. Candidature CV + lettre de motivation à transmettre avant le 31 mars 2026. 2. Travail écrit de présélection - 4 avril 2026 Les candidats présélectionnés réaliseront un travail écrit à effectuer entre 9h et 20h, à distance. Le document devra être transmis selon des modalités communiquées individuellement. Le travail fera l'objet d'une analyse visant à détecter l'usage éventuel d'outils d'intelligence artificielle. 3. Entretien final - 10 avril 2026 Les finalistes seront reçus à Nancy entre 9h et 12h par la commission RH Rejoignez une équipe passionnée, un projet collectif fort et un espace où l'éducation populaire prend tout son sens !
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Indemnité transports
- Ordinateur portable
- Téléphone mobile
- Complémentaire santé
- CSE
- Selon expérience et conforme à la CCN ECLAT (Groupe I/450)
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Connaissance des politiques culturelles localesCette compétence est indispensable
- Coordonner les horaires et les activités du personnelCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisationCette compétence est indispensable
- Développement de partenariats locauxCette compétence est indispensable
- Développer des partenariats avec des institutionsCette compétence est indispensable
- Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Faciliter la communication interne pour renforcer la cohésion d'équipeCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Prise de décision stratégiqueCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Rechercher des financements, des investisseursCette compétence est indispensable
- Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décisionCette compétence est indispensable
- Respect des normes de sécurité et d'accessibilitéCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiésCette compétence est indispensable
- Analyser, exploiter, structurer des données
- Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
- Caractéristiques socio-culturelles des publics
- Contribuer à des projets d'amélioration des services
- DESJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention direction de structure et de projet
- DESJEPS spécialité animation socio-éducative, culturelle et/ou sportive mention direction de structure et de projet
- Données d'activité de la structure, du service
- Déterminer une stratégie d'action socio-culturelle
- Evaluer le résultat de ses actions
- Evaluer les programmes et activités du centre
- Gestion de projets culturels
- Gérer les ressources humaines
- Innover dans les propositions d'activités socioculturelles
- Optimiser l'utilisation des ressources matérielles et humaines
- Renforcer la visibilité du centre dans son environnement
- Superviser l'application des normes d'hygiène et de sécurité au sein de l'établissement
- Superviser les bénévoles
- Surveiller l'entretien des locaux et signaler les besoins de réparation
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
UNION LOCALE DES MJC NANCY
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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