Gardien d'immeuble (H/F) 31 - Ramonville-Saint-Agne
Offre n° 205QHHF
Gardien d'immeuble (H/F)
31 - Ramonville-Saint-Agne - Localiser avec Mappy
Publié le 18 mars 2026
Nous recherchons un(e) Gardien(ne) d'immeuble, vous aurez la charge de 80 logements avec des espaces verts en bord de canal à Ramonville Saint Agne. Vous participerez à la gestion quotidienne des habitations, en assurant un suivi administratif et de bonnes relations avec les résidents. Une première expérience similaire est souhaité pour le poste. Condition du poste : Contrat CDI, Catégorie B, convention collective des Gardiens, concierges et employés d'immeuble Logement de fonction possible Poste situé à Ramonville Saint Agne Rémunération de 30 000,00 € brut annuel, dont 13ème mois compris Téléphone professionnel Prise de poste : à compter du 15 juin 2026 Temps plein, respect des amplitudes horaires Missions principales : Accueil et information : - Accueillir les nouveaux résidents, visiteurs et prestataires, les orienter dans la résidence. - Informer les occupants sur les travaux, interventions et consignes de vie collective, relayer les demandes au syndic / conseil syndical. Surveillance et sécurité : - Surveillance générale de La Résidence : les accès, halls, circulations et signaler toute anomalie (panne, dégradation, intrusion). - Veiller au respect du règlement de copropriété (propreté, nuisances, stationnement, usage des espaces verts). - Vérification des accès (portes, portails, badges) - Présence dissuasive contre les incivilités Entretien des parties communes : - Nettoyer régulièrement bâtiments et parkings : halls, cages d'escaliers, circulations, vitreries accessibles, locaux techniques et locaux poubelles. - Sortir / rentrer les conteneurs, assurer leur nettoyage, veiller au respect du tri sélectif. - Réaliser de petites interventions d'entretien courant (ampoules, petites réparations simples). Espaces extérieurs et espaces verts : - Surveiller l'état des espaces verts, parkings, aires de jeux et abords. - Assurer les tâches de tonte, tailles haies et arbustes, ramassage feuilles, arrosage, compost. (Élagages, abattages arbres exclues car effectuées par prestataires.) Suivi des prestataires : - Accueillir les entreprises sous contrat(ascenseurs, VMC, entretien toit, portail, badges, interphone, serrurerie, etc.) et faciliter leurs interventions. - Accueillir et suivre les prestataires pour travaux( phase devis - phase travaux- suivi bonne réalisation). - Signaler les pannes et incidents, tenir un registre simple et rendre compte au syndic / conseil syndical Compétences : - Diplôme : niveau CAP minimum ou expérience équivalente - Langue : français : parlé, lu et écrit - Informatique : utilisation d'un ordinateur, smartphone... - Polyvalence - Notion d'entretien courant des bâtiments et des espaces verts - Rigueur, autonomie et organisation - Aisance relationnelle Savoir être : - Faire preuve de courtoisie et sang-froid - Honnêteté, intégrité - Etre autonome et être force de proposition - Etre rigoureux dans l'action, l'organisation, le suivi des affaires à traiter - Compréhension avec les résidents, bon relationnel, capacité à communiquer aussi bien avec les prestataires qu'avec les habitants du domaine.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 30000.0 Euros sur 13.0 mois
- Téléphone mobile
- Hébergement
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler l'état du bâtiCette compétence est indispensable
- Maintenir un environnement propre et accueillantCette compétence est indispensable
- Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteursCette compétence est indispensable
- Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
Langue
- FrançaisCette langue est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de réactivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration d'immeubles et autres biens immobiliers
Employeur
CREDIT AGRICOLE SERVICES IMMOBILIERS
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Kenza FAVRE-VICTOIRE
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