Chargé d'étude travaux (H/F) 13 - MARSEILLE
Offre n° 205QHYD
Chargé d'étude travaux (H/F)
13 - MARSEILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 mars 2026
Fiche de poste : Chargé d'études et chiffrages travaux CVC (F/H) Informations générales Intitulé du poste : Chargé d'études et chiffrages travaux CVC Type de contrat : CDI Statut : Agent de maîtrise Rémunération : 35 000 € à 40 000 € brut annuel Localisation : Aubagne (13) Entreprise : CLIMAT 22 - Groupe REVALIS Secteur d'activité : Génie climatique (CVC - Chauffage, Ventilation, Climatisation, Plomberie) Présentation de l'entreprise : CLIMAT 22, entreprise du groupe REVALIS, est spécialisée dans les projets tertiaires en climatisation, chauffage, ventilation et plomberie. L'entreprise intervient principalement dans la région PACA auprès de clients publics et privés dans les secteurs : tertiaire résidentiel établissements spécialisés (santé, scolaire, hôtellerie, etc.) Finalité du poste : Le Chargé d'études et chiffrages travaux CVC réalise les études techniques et économiques des projets afin de garantir des solutions performantes, optimisées et conformes aux exigences techniques et réglementaires. Il intervient depuis la phase d'étude de prix jusqu'aux études d'exécution, en lien avec les équipes travaux. Missions principales : Études techniques : Réaliser les études techniques pour les installations CVC : dimensionnement des installations bilans thermiques choix des équipements analyse du fonctionnement des systèmes Concevoir les plans d'exécution et schémas de principe. Conception et modélisation Produire les plans techniques sur les logiciels de CAO/DAO (AutoCAD, Revit). Participer à l'intégration des projets dans une démarche BIM si nécessaire : modélisation coordination technique gestion des données du projet. Études de prix et chiffrage Analyser les pièces techniques des dossiers (CCTP). Réaliser les métrés. Consulter les fournisseurs et analyser les offres. Élaborer les chiffrages des projets en collaboration avec les équipes travaux. Rédiger les mémoires techniques. Optimisation technique et économique Proposer des solutions optimisées dès la phase d'étude : amélioration technique optimisation des coûts faisabilité des installations rentabilité des projets. Coordination et suivi Participer aux réunions : de lancement de synthèse éventuellement de suivi de chantier. Veille technique Assurer une veille technique et réglementaire dans le domaine du génie climatique. Profil recherché : Formation : Formation technique supérieure en génie climatique : Bac +2 minimum (BTS FED, DUT Génie thermique, Licence pro, etc.) Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en : bureau d'études CVC ou entreprise d'installation en génie climatique. Compétences techniques Maîtrise des installations CVC : chauffage climatisation ventilation plomberie Connaissance des projets tertiaires : bureaux établissements de santé établissements scolaires hôtellerie Maîtrise des logiciels : AutoCAD Revit outils de chiffrage et calcul thermique. Qualités personnelles : Rigueur Esprit d'analyse Capacité de synthèse Sens de l'organisation Travail en équipe Conditions et avantages : CDI Prime de vacances 30 % (caisse des congés du BTP) Mutuelle Titres-restaurant Véhicule de service Formations métier
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Titres restaurant / Prime de panier
- Véhicule
- Complémentaire santé
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
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