La Mairie de Ville-la-Grand recherche un jardinier ou une jardinière affecté(e) au service des espaces verts dans le cadre d'un remplacement pour un congé maternité du 01 avril 2026 au 31 octobre 2026. Sous l'autorité du responsable des espaces verts, vous réaliserez les opérations techniques d'aménagement et d'entretien des espaces verts (parc, jardins, etc.) et des bordures de voirie. Missions et activités - Exécuter les chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un programme de travail - Réaliser l'entretien des différents massifs (désherbage, nettoyage, ramassage des détritus.) - Tailler les arbres et les arbustes - Réaliser les plantations avec l'équipe fleurissement - Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits - Relever les incidents et les dysfonctionnements et alerter le responsable - Gérer les déchets produits sur les différents sites - Réaliser l'entretien des équipements - Assurer le déneigement manuel ou mécanisé - Organiser la tournée de vidage des poubelles des parcs publics Profil Diplôme en lien avec les espaces verts : Bac Pro paysagiste / Aménagement des Espaces Verts ou équivalent Expérience similaire souhaitée Permis B indispensable Connaissances : - Techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création - Techniques et pratiques d'entretien : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, tonte ou fauchage - Consignes de sécurité au travail - Utilisation des outils et engins spécifiques espaces verts Qualités : - Autonomie et adaptabilité - Sens de l'organisation - Sens des relations humaines et du service public - Aptitude à rendre compte à son supérieur hiérarchique - Disponibilité Modalités d'organisation du travail : - Type de recrutement : contrat de 7 mois - Grade : adjoint technique - Organisation du travail : 39h00 avec RTT - Horaires : Lundi au jeudi : 7h30-12h00 et 13h00-16h30 / Vendredi : 7h30-12h00 et 13h00-15h30 Les petits plus : - Prime de 13ème mois proratisée à la durée du contrat - Prise en charge à 75% de l'abonnement de transport en commun - Supplément Familial de Traitement versé dès le 1er enfant + participation aux dépenses de centre de loisirs