Offre n° 205QJYL
Auxiliaire de vie - GAN (H/F)

Actualisé le 18 mars 2026

Plus de 6 000 auxiliaires de vie travaillent déjà avec Petits-fils, pourquoi pas vous ? Vous avez 3 ans d'expériences dans l'accompagnement auprès des personnes âgées et/ou personnes handicapées et une qualification (possibilité de certification Croix-Rouge), contactez-nous et venez nous rencontrer autour d'un café à La Maison Petits-fils 2 Rue Thomas à Pau. Nous rejoindre c'est : - Planning adapté à vos disponibilités - Des interventions de 2 heures minimum - Toujours les mêmes particuliers employeurs - Le confort d'intervenir sur le même secteur géographique - Une rémunération avantageuse avec majoration de 20% le week-end - Des réductions et tarifs préférentiels sur des activités sociales et culturelles - L'accès à un dispositif gratuit et anonyme de soutien psychologique et d'accompagnement social - Possibilité d'adhérer à une Complémentaire santé Chez Petits-fils nous reconnaissons votre expérience et vos compétences : Exemple de planning : Une semaine de 35 heures du lundi au vendredi : 2 212 euros brut/mois en moyenne (congés payés inclus + participation aux frais de transport). Le samedi et dimanche de 9h à 18h : 1 365 euros brut/mois en moyenne (congés payés inclus + participation aux frais de transport). Possibilité d'adapter selon votre planning Possibilité de compléter ce planning avec d'autres missions. Vous êtes suivie par une équipe de coordination disponible, à l'écoute et rigoureuse. Petits-fils donne le sourire aux personnes et aux auxiliaires de vie. Rejoignez-nous !

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 14.88 Euros à 17.86 Euros
congés payés inclus + participation aux frais de transport

Profil souhaité

Expérience

3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

Accompagner une personne lors d'un déplacement
Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée
Adapter ses pratiques d'accueil et d'accompagnement selon les besoins particuliers des personnes
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
Aider une personne à s'habiller
Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage
Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées
Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement
Donner les informations pertinentes en fonction du contexte (oralement, par écrit via de la documentation, la signalétique, etc.)
Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...)
Effectuer les courses d'une personne
Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes
Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée
Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée
Maintenir, favoriser le lien social de la personne
Normes d'hygiène et de propreté
Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée
Renseigner des supports de suivi d'activité
Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Règles de confidentialité
Savoir alerter en cas de problème
Veiller à l'hygiène corporelle des personnes