DESCRIPTIF DU POSTE : Dans le cadre d'un futur départ en retraite, E2S recrute un.e Référent.e Technique CVC pour son agence Rhône Habitat. Prêt.e à rejoindre l'équipe d'Eric ? Vous aurez comme objectif d'accompagner les techniciens dans leur quotidien, d'assurer la bonne application des méthodes et procédures, et venir en soutien aux managers dans la conduite des activités auprès de nos bailleurs sociaux. Vous alternerez entre le quotidien du technicien de maintenance, représentant environ 40% du poste, et des responsabilités plus conséquentes Alors, professionnel.le des chaufferies collectives, et si on se projetait sur vos missions ? Assurer le suivi et la gestion des sites confiés ; Etre l'appui technique de nos techniciens pour les sites des bailleurs ; Etre l'interlocuteur des clients bailleurs, et participer aux réunions clients ; Réaliser des audits d'exploitation sur l'ensemble des sites ; Suivre le bon fonctionnement des installations solaires avec réalisation d'audit d'exploitation ; Réaliser des rapports de prises en charge des chaufferies. Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles. PROFIL : Ce que l'on attend de vous : Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique. Ce qui compte surtout, c'est votre solide expérience en tant que Technicien de Maintenance sur des chaufferies collectives ! Vous avez une expertise en maintenance de chaufferie et souhaitez évoluer ? Vous êtes reconnu.e pour votre excellent sens du relationnel ? Vous maîtrisez les outils bureautiques ? Alors vous devriez candidater ! Ce que vous aurez en nous rejoignant : - Une intégration organisée dès votre arrivée. - La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine. - Un package de rémunération attractif.: Un salaire versé sur 13,3 mois, Le choix de sa formule de RTT, Votre véhicule de service, Intéressement et participation, Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, . Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée ! Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, . Vous candidatez. et ensuite ? Vous avez un premier échange téléphonique. Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Elise. Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe d'Eric ! « Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous ».