IDE EHPAD C /USLD (H/F) 54 - ST NICOLAS DE PORT
Offre n° 205QLHC
IDE EHPAD C /USLD (H/F)
54 - ST NICOLAS DE PORT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 mai 2026
Soyez parmi les 1ers à postuler
Vous exercerez au sein de l' EHPAD C /USLD de Saint Nicolas de Port. Poste à pourvoir dès que possible, ouvert aux titulaires de la FPH ou CDI ou CDD, à 100% ou temps partiel sur une base de 37h30 hebdomadaire (15 RTT). Postes en 12h. Horaires : 7h-19h et 19h-7h Missions principales : - Évaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. - Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés - Coordonner la prise en charge médicale des résidents en lien avec le médecin coordonnateur de l'Ehpad et les médecins traitants - Dispenser et planifier des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé - Surveiller l'évolution de l'état de santé et du comportement des résidents - Transmettre les informations nécessaires à l'accompagnement des résidents - Accompagner la fin de vie - Participer à l'évaluation du degré de dépendance des résidents - Participer à la réalisation des commandes, au suivi du matériel et de divers stocks Connaissances techniques : - Connaissance de l'outil informatique (logiciel DX Care) - Connaissances de l'utilisation de la grille d'évaluation de la dépendance et de l'échelle de Braden - Évaluation et prise en charge de la douleur - Prise en charge des patients en soins palliatifs Savoir être : - Réflexion tournée vers la bientraitance - Discrétion et pondération dans les actions - Sens de l'organisation et de l'autonomie - Sens de l'écoute et du dialogue - Respect des résidents, de leur famille, de leurs droits et de la confidentialité - Disponibilité - Capacité d'adaptation et d'anticipation - Régularité dans la qualité du travail - Capacité à se former et à évoluer - Sens de l'observation et discernement - Tolérance, dynamisme, capacité à mobiliser les autres - Souci du confort et de la sécurité des résidents - Capacité à transmettre des informations écrites et orales fiables et sans jugement de valeurs - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec les aides-soignantes Envoyez CV et lettre de motivation à l'attention du DRH Mr SAUFFROY avant le 15/04/2026.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H30/semaine
Travail en journée
Travail de nuit
Travail durant les vacances scolaires - Salaire
- CSE
- Selon la grille indiciaire fonction publique hospitalière
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Diplôme d'Etat d'infirmier (ière)Cette compétence est indispensable
- Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
- Communication patient
- Réaliser des soins infirmiers
- Techniques de gestion du stress
- Techniques de suivi des traitements médicaux
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Employeur
CENTRE HOSPITALIER DE LUNEVILLE
500 à 999 salariés
Le Centre Hospitalier de Saint Nicolas de Port, établissement de santé public à 13 km de Nancy, dynamique, facile d'accès, est un établissement de 361 lits et places comportant des lits de médecine, de SMR à orientation polyvalente, gériatrique, orthopédique et soins palliatifs, un SSIAD, des Ephads/ USLD. Structure de 52 places d'EHPAD et 30 places d'USLD. M. * SAUFFROY
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