Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) 21 - Dijon
Offre n° 205QLXN
Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Publié le 18 mars 2026
Le Conservatoire national des arts et métiers (Cnam) en Bourgogne Franche-Comté, Etablissement d'enseignement supérieur, contribue, dans une logique territoriale, au développement économique de la région en proposant aux apprenants (étudiants, salariés, demandeurs d'emploi, entrepreneurs.) un large catalogue de formations complètes ou à la carte, certifiantes et diplômantes. Ainsi, le Cnam accompagne le développement des compétences des personnes et la compétitivité des entreprises. Afin de soutenir le Service RH dans de nouveaux défis, nous recherchons : un(e) Assistant(e) Ressources Humaines, dans le cadre d'un CDD (ou mission intérim), d'une durée initiale de 6 mois, cette durée étant renouvelable. Le poste est basé à DIJON, et pourra comporter des déplacements à la journée avec la RRH au sein de la région Bourgogne Franche-Comté. Vos missions seront notamment les suivantes (liste non exhaustive) : Création et Mise à jour de Fiches de Poste ; Mise à jour du Registre du personnel ; Participation à l'élaboration du Document unique (environnement multisites) ; Revue du Règlement intérieur ; Participation à la mise en place de l'affichage obligatoire à jour (environnement multisites) ; Mise en place d'un process d'onboarding global : livret d'accueil, informations QHSE, check-list d'intégration ; Mise à jour du Plan de développement des compétences et recueil des besoins en formation ; Création de modèles RH divers, conformément aux règlementations en vigueur : contrats, formulaire de convention de stage, attestations, trames d'entretiens, notamment ; Mise en place d'indicateurs RH, et participation à la rédaction du processus d'activité RH ; Vous pourrez être amené(e) à intervenir sur d'autres activités RH, sous la responsabilité de la RRH, selon le quotidien du service RH. Votre profil : - De formation BAC+2 à BAC+3 en RH, une première expérience (dont stage et/ou alternance) est un plus, - Bonne maîtrise du Pack Office, et plus spécifiquement d'Excel, - Connaissance en droit du travail, - Qualité relationnelle, appétence pour le travail en équipe, curiosité et rigueur seront des atouts indispensables ! - Poste basé à Dijon (21), CDD dès que possible, Rémunération selon expérience. Entre
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire à définir selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
- Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Faciliter l'intégration des nouveaux employés
- Législation sociale
- Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Etre force de proposition
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Employeur
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