Agent d'entretien polyvalent (H/F) 27 - LOUVIERS
Offre n° 205QPNZ
Agent d'entretien polyvalent (H/F)
27 - LOUVIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 avril 2026
Employeur handi-engagé
Le GEIQ Pep's propose depuis plus de 20 ans aux candidats intéressés par le secteur de la propreté, des contrats de professionnalisation alliant travail et formation diplômante. Dans le cadre d'un CDD, nous recrutons : Un Agent d'Entretien Tertiaire H/F dans le secteur de louviers et val de reuil La durée hebdomadaire de travail : 25h, du lundi au vendredi, avec la possibilité de travailler le samedi. Vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer le nettoyage et l'entretien des locaux (bureaux, commerces, parties communes, bâtiments publics, etc.) - Réaliser le nettoyage des sols, surfaces, sanitaires et espaces communs - Effectuer le nettoyage des vitres accessibles, - Garantir la propreté, l'hygiène et la sécurité des lieux d'intervention - Utiliser correctement les produits et matériels professionnels - Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur - S'adapter à des missions variées, en fonction des besoins des sites CDD de 7 mois ! Formation assurée ! Le Permis B / AM est indispensable car possible déplacement fréquent
- Type de contrat
-
CDD - 7 Mois
Cont. professionnalisation - Durée du travail
-
Temps partiel - 25H/semaine
Travail en horaires décalés
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 12.43 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Baliser les zones glissantes
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnel
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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