Chargé-e de coopération et de développement - Tiers-lieu rural (H/F)

Chargé-e de coopération et de développement - Tiers-lieu rural (H/F) 89 - TOUCY

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Offre n° 205QSTP
Chargé-e de coopération et de développement - Tiers-lieu rural (H/F)

89 - TOUCY - Localiser avec Mappy

Actualisé le 24 mars 2026

Le tiers-lieu La Californie, situé à Toucy (Yonne), est un lieu associatif rural dédié au lien social et à l'économie circulaire agréé Espace de Vie Sociale par la CAF 89 (EVS). Porté par plusieurs associations et des habitants, il propose des espaces et activités variés : recyclerie, atelier vélo, espace numérique et programmation culturelle participative. Ce lieu ouvert depuis 2018 favorise les rencontres, l'expérimentation et les initiatives locales au service du territoire. Le/la titulaire du poste travaillera en coopération avec les salarié-es des diff érentes associations présentes sur le site, en lien étroit avec la chargée de projets du tiers-lieu. Dans le cadre du dispositif "Fabrique de territoire", le poste contribue au développement d'un tiers-lieu ouvert, répondant aux besoins du territoire et participant aux transitions écologiques, sociales, économiques et numériques; La ou le chargée de la coopération et du développement de la Californie agit en appui au conseil d'administration de l'association et assure le développement stratégique et opérationnel du projet. Missions principales : - Élaborer et développer le projet stratégique du tiers-lieu avec le conseil d'administration - Piloter l'activité de la structure dans ses dimensions économiques et juridiques - Mettre en oeuvre une dynamique de coopération entre les résidents du lieu en lien avec le territoire Activités principales : 1- Pilotage stratégique en appui de la gouvernance - Contribuer à la défi nition et à la mise en oeuvre de la stratégie en lien avec : le projet associatif, le projet social EVS et la stratégie économique - Appuyer le Conseil d'Administration (préparation, animation, suivi des décisions) - Participer à la restructuration des documents cadres (règlement intérieur, statuts, documents stratégiques) - Co-construire le budget prévisionnel et organiser son suivi en lien avec la mission de suivi comptable - Coordonner la production du rapport d'activité annuel 2- Développement économique et partenarial - Identifier et structurer des axes de développement économique à travers des appels à projets, des expérimentations et des programmes territoriaux - Soutenir les dynamiques de coopérations économiques entre les résidents - Construire et entretenir des partenariats avec associations, entreprises, collectivités et réseaux, notamment le Réseau Régional des Tiers-lieux. - Représenter et promouvoir le tiers-lieu auprès des partenaires et financeurs - Organiser l'accueil de visites professionnelles ponctuelles; 3- Facilitation de la coopération - Organiser et co-animer, avec la chargée de projets, des temps collectifs (réunions, ateliers, groupes de travail) avec les salarié.es et les bénévoles du tiers-lieu. - Faciliter l'émergence de projets collectifs et de synergies inter-résidents - Accueillir, informer et orienter des porteurs de projets associatifs dans le cadre du dispositif Guid'asso 4 - Valorisation et communication - Contribuer à la stratégie de communication globale du tiers-lieu en lien avec la chargée de projets - Encadrer un-e volontaire en service civique en charge de la communication graphique et des réseaux sociaux - Valoriser les projets et l'impact du tiers-lieu auprès des partenaires et financeurs Compétences - Connaissance des tiers-lieux, de l'innovation sociale et du développement économique rural - Maîtrise de la gestion de projet (administrative, budgétaire et stratégique) - Capacité à développer des partenariats et répondre à des appels à projets - Compétences en animation de dynamiques collaboratives - Maîtrise des outils numériques et de gestion de projet Qualités - Sens de l'écoute et diplomatie - Capacité d'initiative et autonomie - Vision stratégique et capacité opérationnelle - Adaptabilité (Adapter et prioriser ses tâches en fonction du contexte et de l'évolution de projet

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 24000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Ordinateur portable
  • Téléphone mobile
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
  • Bac+5 et plus ou équivalents Économie sociale

Compétences

  • Analyser les besoins des acteurs du territoire
  • Coordonner des projets de développement économique
  • Défendre un projet devant un comité de pilotage, des collaborateurs ou des partenaires
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Economie du développement durable
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Elaborer, suivre et piloter un budget
  • Encourager la participation citoyenne dans les projets
  • Identifier de potentiels partenaires publics et privés sur un territoire
  • Monter et décisionner un dossier de financement
  • Outils de gestion de projet
  • Rechercher des financements, des investisseurs
  • Stimuler l'économie locale par des projets innovants

Savoir-être professionnels

  • Inspirer, donner du sens
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Cadre
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

LA CALIFORNIE

1 ou 2 salariés

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