Le Samusocial de Paris recherche son.sa Directeur-rice de la Communication et de l'Engagement (mécénat) pour piloter et développer ces fonctions stratégiques. Rattaché-e à la Direction générale et membre du comité de direction, le-la Directeur-rice de la communication et du mécénat élabore avec la Directrice générale et met en œuvre la stratégie globale de communication et de développement des ressources privées du Samusocial de Paris : *Stratégie de communication - Définir et piloter la stratégie de communication institutionnelle du Samusocial de Paris. - Garantir la cohérence, la clarté et la crédibilité des prises de parole internes et externes. - Positionner l'institution comme un acteur de référence sur les enjeux de lutte contre l'exclusion et d'innovation sociale. - Anticiper et accompagner les enjeux de communication sensible et de réputation. *Communication interne, institutionnelle et relations médias - Garantir une communication interne structurée et fluide, en complément de la communication externe. - Accompagner les évolutions de l'établissement, en assurant une compréhension partagée des priorités, des décisions et des contraintes. - Contribuer à la cohésion interne et à l'alignement des équipes, en favorisant l'appropriation du projet institutionnel et des valeurs du GIP. - Superviser les relations presse et médias. - Piloter la production des contenus institutionnels (supports éditoriaux, publications, rapports, campagnes, réseaux sociaux). - Développer et entretenir des relations de confiance avec les médias et partenaires éditoriaux. - Analyser et évaluer l'impact des actions de communication. *Développement de l'Engagement (mécénat) - Définir et mettre en œuvre la stratégie de mécénat (financier, en nature, de compétences). - Représenter l'organisation, créer des liens privilégiés avec des partenaires privés (entreprises, fondations, grands donateurs) pour les fidéliser. - Construire des partenariats durables et responsables, en lien avec les besoins et projets de l'institution. - Travailler en étroite collaboration avec les directions internes pour sécuriser et valoriser les projets soutenus. *Management et coordination - Encadrer et accompagner les équipes communication et mécénat. - Structurer les méthodes de travail, les priorités et les circuits de validation. - Favoriser un management fondé sur la confiance, la clarté et la montée en compétences. - Assurer une coordination fluide avec les directions opérationnelles et la direction générale. *Gouvernance et reporting - Contribuer aux travaux de gouvernance (méthodologies, bilans, rapports d'activité, documents stratégiques). - Mettre en place des outils de suivi et d'évaluation des actions menées. - Produire un reporting régulier auprès de la direction et des instances concernées. Profil : -Formation supérieure en communication, mécénat, affaires publiques, sciences politiques ou équivalent. -Expérience confirmée (8 à 10 ans minimum) sur des fonctions de direction ou de responsabilité en communication et/ou mécénat. -Une expérience dans le secteur associatif, institutionnel ou parapublic est fortement appréciée. -Vision stratégique et capacité à inscrire l'action dans le long terme. -Excellente maîtrise de la communication institutionnelle et des relations médias. -Solide compréhension des enjeux du mécénat et des partenariats privés. -Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (équipes de terrain, dirigeants, partenaires, mécènes, médias). -Capacité à évoluer dans des environnements complexes et exposés. -Capacité d'écoute et intelligence relationnelle. -Esprit d'analyse, rigueur et sens des priorités. -Leadership fédérateur, posture structurante.