Contexte du recrutement Dans le cadre d'une création de poste, l'association recrute un( e) chargé(e) de mission formation et accompagnement (H/F) au sein du Pôle Accompagnement de l'ESAT du Territoire de Belfort. Au total, l'ESAT accompagne près de 400 travailleurs en situation de handicap dans un parcours d'insertion professionnelle, sociale et citoyenne. Missions : Placé(e) sous la responsabilité de la Cheffe de service du Pôle Accompagnement, vous participez à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique d'accompagnement de l'ESAT, dans le respect des orientations stratégiques et des recommandations de la HAS (haute autorité de santé). Vous favorisez l'inclusion professionnelle, sociale et citoyenne des personnes accueillies au sein de l'ESAT, en cohérence avec leur projet personnalisé, et en mobilisant l'ensemble des outils et dispositifs à disposition. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, et en lien avec un large réseau de partenaires - entreprises, associations, partenaires emploi / insertion / formation - vous participez à l'accompagnement socioprofessionnel des personnes accueillies : - Participe à une démarche progressive de développement des compétences, s'adaptant aux besoins et aux potentiels de chacun et favorisant l'autodétermination. - En appui de la chargée de mission formation, participe au recensement et à l'évaluation des besoins en formation des travailleurs de l'ESAT, et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences. - Construit et anime des modules de formation/sensibilisation adaptés aux projets des personnes, dans des domaines variés. - Structure et met en œuvre des projets, structure et anime des activités en lien avec les orientations stratégiques. En particulier, pilote le déploiement et la mise en œuvre du carnet de parcours et de compétences des travailleurs. - Coordonne l'accompagnement des élus dans toutes les instances représentatives des travailleurs : CVS, CQVT et délégués des travailleurs - Participe à diverses manifestations, salons et forums professionnels en association avec les travailleurs, dans une démarche de communication et de valorisation des compétences. Aptitudes et compétences recherchées : - Témoigner d'une expérience professionnelle réussie dans la formation et l'accompagnement socioprofessionnel de personnes en situation de vulnérabilité et/ou titulaire du titre professionnel de formateur pour adultes - Méthodologie et outils d'analyse et de diagnostic des besoins et des compétences des personnes accompagnées. - Personne ressource sur la notion d'autodétermination - A l'aise dans l'animation de groupes. - Capacités à construire des projets, à coordonner des actions et à travailler en équipe et en réseau - Capacité à rendre compte - Qualités d'écoute, de discernement et d'observation. - Capacité d'adaptation aux personnes et aux situations. Créativité. - Rigueur, autonomie et prise d'initiative. - Très à l'aise à l'écrit, à l'oral et dans l'utilisation des outils numériques (word, powerpoint, logiciels métiers.) - Déplacements occasionnels à l'échelle départementale et fréquents entre les sites de l'ESAT Conditions du poste - Prise de poste souhaitée : début mai - CDI temps plein / 39h avec RTT + 8 congés complémentaires / an - Rémunération selon CCN66 et expérience