Responsable Développement & Croissance - Rhum arrangé (H/F) 40 - BISCARROSSE
Offre n° 205QXJQ
Responsable Développement & Croissance - Rhum arrangé (H/F)
40 - BISCARROSSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 19 mars 2026
Présentation du projet - Entreprise française spécialisée dans la fabrication artisanale de rhums arrangés premium - Objectif : accélérer fortement le développement de la marque - Structurer un réseau de distribution national et générer du chiffre d'affaires Mission principale Développer rapidement le chiffre d'affaires et la présence de la marque sur le marché Missions - Prospection active et ouverture de comptes (cavistes, CHR, épiceries fines) - Développement et structuration du réseau de distribution - Négociation et signature de partenariats - Fidélisation des clients - Participation aux salons et événements - Encadrement des équipes terrain - Identification d'opportunités de croissance Profil recherché - Expérience commerciale terrain (spiritueux, CHR ou produit premium) - Capacité à générer du chiffre d'affaires - Profil chasseur, autonome et orienté résultats - Mentalité entrepreneuriale Moyens & environnement - Véhicule fourni - Forte autonomie dans l'organisation commerciale - Environnement agile avec beaucoup de choses à structurer et construire - Possibilité de mettre en place ses propres méthodes et outils Poste à pourvoir à partir du 15 avril 2026.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
39H/semaine
Travail en journée
Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2900.0 Euros sur 12.0 mois
- 8 % du CA HT généré, 3 % sur les réassorts pendant 12 mois, Bonus mensuels jusqu'à 6 000 €, Variable déplafonné
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Conduire un projet de développement
- Coordonner des projets de développement économique
- Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
- Elaborer une stratégie de développement d'activité
- Identifier les opportunités de développement économique
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
Employeur
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