Contribution attendue : Réalisation des travaux en vert à effectuer au vignoble : - Respect du cahier des charges de la propriété, viticulture engagée bio. - Travail saisonnier POSITION HIERARCHIQUE : Il assure ses missions en s'appuyant sur les consignes du chef de culture. INVENTAIRE DES ACTIVITES ET ATTRIBUTIONS : - Travaux manuels de la vigne (sécaillage, entretien palissage, épamprage, levage) - Tractorisation légère (déplacement remorque) - Travail en équipe DEGRE D'AUTONOMIE : - Il est sous l'autorité du chef de culture et doit rendre compte au chef de culture - Il doit rendre compte de ses heures journalières au chef de culture, à la direction. RELATIONS FONCTIONNELLES : - En interne, relation avec la directrice et le chef de culture, le maître de chai au chai, et les ouvriers viticoles permanents et saisonniers MOYENS TECHNIQUES ET FINANCIERS : - Réfectoire pour la pause déjeuner - Voiture pour déplacement sur parcelles - outillage hangar viticole CONDITIONS DE TRAVAIL : - Lieu de travail : vigne, château, hangar viticole, - Horaires : 8h-12h / 13-16h - Horaire été : 6h-13h avec 30 minutes de pause ELEMENTS DE REMUNERATION : - Ouvrier qualifié en viticulture, échelon C - 12.02 € brut horaire AVANTAGES ET ATTRAITS DU POSTE : - Travail en équipe, bonne ambiance, contexte amélioration continue, projet d'entreprise qualitatif, viticulture biologique, recherche protection environnementale FORMATION : - Formation antérieure et certification : ouvrier qualifié en viticulture EXPERIENCE PROFESSIONNELLE : - 2 ans souhaité CONNAISSANCES ET COMPETENCES : - Savoirs : connaissances des travaux liés à l'évolution de la plante, conduite de tracteur pour déplacement remorque - Savoir-faire : travail à l'extérieur, implication physique. Autonomie et capacité à intégrer les consignes du chef de culture ou de l'employeur. - Savoir-être : implication dans le travail et solidarité avec le reste de l'équipe DUREE DE LA MISSION : - 2 MOIS