Sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice d'établissement, l'accompagnant éducatif et social (A.E.S) exerce une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne des personnes handicapées. Le rôle de l'A.E.S. se situe à la frontière de l'éducatif et du soin. Il prend soin des personnes par une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne en les accompagnant tant dans les actes de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. L'A.E.S. est garant de la sécurité physique et morale des personnes. Il participe à la mise en place et au suivi des projets individuels. Missions générales : -Accompagne les résidents dans les gestes de la vie quotidienne dans un objectif de bien-être physique et psychique -Aide et accompagne les résidents individuellement ou collectivement, dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, d'intégration, et d'insertion -Administre les traitements préalablement préparés par les infirmières -Assume les tâches quotidiennes concernant l'hébergement et l'entretien -Participe à l'accompagnement éducatif, pédagogique, thérapeutique des résidents -Organise des loisirs, activités éducatives, et de détente en lien avec le projet personnalisé -Accompagne dans la relation à l'environnement/maintien à la vie sociale -Participe à l'élaboration, la mise en œuvre et l'actualisation des projets personnalisés des résidents -Transmet des informations utiles concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire -Collabore avec les familles/tuteurs autour du projet de vie des résidents - Participe à la vie institutionnelle Compétences : -Intérêt marqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacité d'écoute -Maîtrise les écrits professionnels, disponibilité, initiative, sens du travail en équipe -Bon équilibre psychique et physique, avoir une bonne maitrise de soi, savoir s'adapter aux différentes missions -Aptitude pour l'outil informatique Conditions requises pour le poste : -Diplôme d'Etat d'AMP ou AES exigé -Permis de conduire et conduite régulière indispensable Poste à pourvoir : -Un cadre de travail enrichissant et bienveillant -Un accompagnement à la prise de poste et des formations continues -Une équipe de direction engagée dans l'amélioration des conditions de travail et l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle -Horaire internat -Rémunération selon la CCN 1966