Gestionnaire Vérificateur Paie (H/F) 64 - PAU
Offre n° 205RBRW
Gestionnaire Vérificateur Paie (H/F)
64 - PAU - Localiser avec Mappy
Publié le 19 mars 2026
Ce poste à pourvoir au sein de la Direction Comptable et Financière, au pôle Service National de Gestion de la Paie (SNGP) - Vérification de la CAF des Pyrénées-Atlantiques, site de Pau. Le SNGP Ordonnateur gère les bulletins de salaires pour le compte de 15 CAF, ce qui représente plus de 4000 bulletins de salaire à traiter chaque mois, selon un processus national de gestion de la paie. Le pôle Vérification de la paie s'assure de la juste utilisation des fonds et du versement d'une paie juste aux agents, en s'appuyant sur le plan national de contrôle de la paie. L'équipe est composée de 5 gestionnaires vérificateurs de la paie et d'un expert paie sous la responsabilité d'un manager. Le collaborateur sera amené à venir en soutien d'activités d'autres pôles de la Direction Comptable et Financière. Missions / Activités Le gestionnaire vérificateur paie aura pour missions de : - Vérifier l'application de la législation sur la paie, - Contrôler la réalité et l'exactitude des informations fournies, - Superviser la qualité du traitement des dossiers, - Détecter et signaler les anomalies et dysfonctionnements, - Apporter son concours à l'analyse des risques, - Concourir à la maîtrise et à la prévention des risques prioritairement financiers et de non-qualité lors du contrôle de la mise en œuvre des procédures internes, - Utiliser les outils de workflow mis à disposition (éléments de paie 100% dématérialisés). Savoirs : - Maîtrise de la législation de la paie - Connaissance de la bureautique indispensable (Logiciel de paie, tableur Excel, traitement de texte) - Facilités d'appropriation de nouveaux applicatifs métiers (GRH) Savoir-être : - Analyse, rigueur & organisation - Dynamisme, implication & sens du service - Autonomie & force de propositions - Réactivité & esprit d'initiative - Bonnes capacités relationnelles et esprit d'équipe - Respect de la confidentialité et des règles de déontologie professionnelle Savoir-faire : - S'adapter aux évolutions réglementaires - Respecter les processus et les échéances - Analyser et traiter les dossiers - Alerter sur les risques ou dysfonctionnements
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2009.00 Euros sur 14 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - gestion de la paieCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Traitement paie - en gestion de paie Cette formation est indispensable
Compétences
- Droit du travail
- Logiciels comptables
- Réaliser des opérations comptables
- Utiliser les outils numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Distribution sociale de revenus
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