Au sein du DIA (Département d'Ingénierie et Architecture), l'administrateur.trice aura à définir les procédures de gestion et à administrer les composants système, d'infrastructures logicielles, de réseaux et de sites des systèmes d'information pour en assurer la cohérence, la qualité et la sécurité. A ce titre, vos missions seront les suivantes: -Déployer, faire évoluer et assurer le maintien opérationnel des infrastructures réseau et système ; -Évaluer la bonne mise en œuvre des mesures de sécurisation de ces infrastructures ; -Conduire ou participer à des projets de modernisation dans le domaine des infrastructures informatiques ; -Mettre en œuvre des infrastructures systèmes et réseaux, ainsi que leur évolution ; -Contribuer par son expertise, avec les équipes en charge du maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure, à la rédaction des procédures d'installation et d'exploitation ; -Animer ou participer à des projets transversaux dans le domaine de l'infrastructure numérique ; -Évaluer des solutions techniques adaptées en matière de sécurité, de réseaux informatiques et de télécommunication ; -Maitriser des outils d'administration et d'exploitation (monitoring, métrologie, analyse, industrialisation) des infrastructures réseau et système; -Diagnostiquer une panne et un dysfonctionnement système ou réseau et analyser les impacts ; -Gérer les situations d'urgence et hiérarchiser les priorités dans le traitement des incidents de sécurité ; -Maintenir à jour la CMDB et les référentiels d'architectures techniques, ainsi que les règles de sécurité en coordination avec le RSSI ; -Rédiger des procédures d'exploitation, des notes techniques, des supports de formation et des cahiers des charges ; -Assurer la veille technologique sur les différents aspects de l'infrastructure réseau et télécommunication (matériels, logiciels, architectures et protocoles). Conditions particulières d'exercice : Lieu d'exercice : Rectorat de Reims - 1 Rue Navier - 51100 Reims Quotité: 100% Durée du contrat: dès que possible et jusqu'au 31 août 2026 Processus de recrutement : une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste seront ensuite reçus en entretien. A l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat. Les candidats ayant reçu un avis favorable seront contactés par le service gestionnaire lorsqu'un poste se libère. Conditions particulières: Maintien en condition opérationnelle du système d'information impliquant des contraintes de présence (astreintes, permanences ou horaires décalés adaptés aux nécessités de service).