Missions principales Sous l'autorité du président de l'association et en collaboration avec la direction administrative, le/la comptable aura pour responsabilité d'assurer la gestion comptable et financière de l'association dans le respect des règles légales, fiscales et comptables applicables aux structures associatives. 1. Gestion de la comptabilité générale - Tenue de la comptabilité générale et analytique de l'association. - Enregistrement et suivi des écritures comptables. - Gestion et suivi des factures fournisseurs. - Suivi des encaissements et des règlements. - Réalisation des rapprochements bancaires. - Gestion et archivage des pièces comptables. 2. Suivi budgétaire et financier - Élaboration et mise à jour des tableaux de bord financiers. Page 2 sur 2 - Participation à la préparation et au suivi du budget annuel de l'association. - Analyse et contrôle des dépenses et des recettes. - Contribution à la gestion financière des projets associatifs. 3. Obligations comptables et déclaratives - Préparation des comptes annuels. - Préparation des éléments nécessaires à l'expert-comptable ou au commissaire aux comptes. - Suivi des obligations déclaratives sociales et fiscales. - Veille au respect des obligations légales applicables aux associations. 4. Gestion administrative et financière - Participation à la gestion administrative liée aux financements et subventions. - Suivi comptable des subventions et des conventions de financement. - Appui à la direction pour la gestion financière et administrative de l'association. - Contribution à l'amélioration des procédures internes de gestion. Profil recherché 1. Formation Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou finance (BTS Comptabilité-Gestion, DUT GEA, DCG ou diplôme équivalent). 2. Expérience Une expérience professionnelle d'au moins 2 ans en comptabilité est souhaitée. Une expérience au sein d'une association ou structure à but non lucratif serait particulièrement appréciée. 3. Compétences techniques - Maîtrise des principes de comptabilité générale. - Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. - Connaissance et utilisation d'un logiciel de comptabilité. - Capacité à produire des documents financiers fiables et structurés. 4. Qualités professionnelles - Rigueur et sens de l'organisation. - Discrétion et respect de la confidentialité. - Autonomie et capacité d'initiative. - Sens du travail en équipe et intérêt pour les missions d'utilité sociale.