Chef(fe) de Projet Stratégie & Développement (H/F)

Chef(fe) de Projet Stratégie & Développement (H/F) 63 - ARDES

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Offre n° 205RHWS
Chef(fe) de Projet Stratégie & Développement (H/F)

63 - ARDES - Localiser avec Mappy

Actualisé le 19 mars 2026

PRESENTATION DE L'EMPLOYEUR Entreprise à mission depuis 2022, le Parc Animalier d'Auvergne est un groupe engagé dont la raison d'être repose sur la protection du vivant et la transmission des valeurs de respect et de responsabilité envers la biodiversité. Implanté en plein cœur du Puy-de-Dôme, le Parc accueille environ 350 animaux appartenant à 60 espèces rares ou menacées. Membre de l'EAZA, il vise à devenir en 2028 le premier parc zoologique au monde 100 % dédié aux espèces menacées. Son action repose sur quatre piliers : - Le bien-être animal, placé au cœur de chaque décision - La conservation des espèces menacées, à travers les programmes européens de reproduction - La recherche scientifique et l'amélioration continue des conditions de vie des animaux - L'éducation et la sensibilisation du public à la préservation de la biodiversité Chaque collaborateur contribue activement à cette mission collective. Travailler au Parc Animalier d'Auvergne implique d'adhérer à ces valeurs et de participer concrètement à un projet d'utilité environnementale et sociétale. CONTEXTE DU POSTE Dans le cadre de son développement, le groupe lance plusieurs nouvelles activités stratégiques et recherche un(e) Chef(fe) de Projet Stratégie & Développement pour piloter cette création de A à Z. Intégré(e) directement au sein de l'équipe de Direction, vous jouerez un rôle central avec de réelles responsabilités opérationnelles et stratégiques. MISSIONS a. Étude de marché et veille concurrentielle - Piloter et approfondir les études de marché sur le secteur d'activité visé - Analyser le positionnement des acteurs existants et identifier les opportunités de différenciation - Produire des benchmarks chiffrés et des synthèses actionnables pour la Direction b. Business plan et modèle économique - Piloter l'élaboration et l'affinage du modèle économique - Rédiger le business plan et les documents de présentation investisseurs - Modéliser les scénarios financiers et les projections d'activité c. Recherche de partenaires et financements - Identifier et négocier avec des partenaires stratégiques - Préparer et porter les supports de présentation auprès des parties prenantes d. Communication et stratégie de lancement - Définir et coordonner la stratégie de communication digitale (réseaux sociaux, site web, identité visuelle) - Piloter la préparation des événements de lancement et des relations presse e. Coordination opérationnelle - Superviser le suivi des prestataires et fournisseurs - Animer les réunions de pilotage et assurer la tenue du planning projet PROFIL RECHERCHE Formation & expérience - Bac+5 : école de commerce, IAE, Master entrepreneuriat, management de projet ou équivalent - 3 ans d'expérience minimum dans un poste similaire (stratégie, développement, gestion de projet) - Expérience confirmée en élaboration de business plan et modélisation financière Compétences techniques - Maîtrise avancée d'Excel et des outils d'analyse (PowerPoint, outils IA) - Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse - Aisance dans la conduite de projets transversaux en environnement dynamique Qualités personnelles Autonome, organisé(e) et véritable force de proposition Curiosité intellectuelle, capacité d'adaptation, sensibilité aux enjeux environnementaux À l'aise dans un environnement entrepreneurial où tout est à construire

Type de contrat
CDD - 6 Mois
Contrat travail
Durée du travail
40H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2599.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
  • Intéressement / participation
  • Restauration
  • Complémentaire santé
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Gestion des jardins botaniques et zoologiques et des réserves naturelles

Employeur

PARC ANIMALIER D'AUVERGNE

20 à 49 salariés


Mme Marie DEMOULIN

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