Pour l'IMP Saint-Joseph, établissement qui intervient auprès d'enfants, d'adolescents et de jeunes majeurs présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés et situé à Bordeaux, nous recrutons : Un/Une Educateur(trice) spécialisé(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? En lien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous participez à l'accompagnement quotidien d'enfants présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. Pour cela, vos missions seront : - Vous élaborez le Projet Personnalisé d'Accompagnement en collaboration avec l'enfant, sa famille et l'équipe pluridisciplinaire. - Vous encadrez un groupe d'enfants lors des moments clés de la vie en internat (levée, accompagnement à l'autonomie, habiletés sociales.). - Vous animez et participez à des ateliers éducatifs (les temps de repas, les temps de vacances scolaires et les sorties en extérieur). Vos atouts pour réussir : - Vous appréciez travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en partenariat et en réseaux. - Vous êtes à l'écoute, vous avez le sens de l'observation, et vous aimez prendre des initiatives. - Vous possédez une éthique professionnelle ainsi que des valeurs humaines de solidarité et d'empathie indispensables dans votre travail. - Vous êtes titulaire du DEES ou du DEME Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDD, à temps plein. - Emploi du temps comprenant des horaires de soirée. - Basé à Bordeaux, à pourvoir le 20 avril 2026 jusqu'au 23 juillet 2026. - Une rémunération brute annuelle entre 25K€ et 43K€ (selon l'expérience et les modalités de la convention collective). - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60%. - 25 jours de congés annuels + 18 jours de congés trimestriels supplémentaires. - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0349 - Vous devez impérativement fournir, avant votre embauche, une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Pour nous découvrir, nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.