Le collaborateur assure ses missions sous la responsabilité hiérarchique de la Mère Supérieure, et sous l'autorité fonctionnelle de la Petite Sœur responsable de service, dans le respect de chacun et des valeurs de l'établissement. Missions : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier les projets personnalisés des résidents. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des résidents. Recueillir les besoins des résidents et les enregistrer dans le logiciel PSI (Projet de Soins informatisé) - Identification des besoins de la personne, en lien avec les 14 besoins fondamentaux selon Virginia Henderson - Coordination et organisation des activités et des soins - Rédaction et mise à jour du dossier patient Protéger, maintenir ou promouvoir la santé et l'autonomie des résidents -Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Accomplissement des soins d'hygiène de la personne et les enregistrer Participation à l'organisation et au déroulement des visites et des consultations des praticiens dans l'établissement ou à l'extérieur Suivi de l'application des prescriptions médicales Vérification et distribution des médicaments des résidents -Réalisation des soins et surveillances prescrits Participer à la démarche qualité - Veille et recherche professionnelle Elaboration, avec la participation des membres de l'équipe soignante, des éléments du système documentaire concernant les soins infirmiers relevant de son initiative Participer à la vie de l'équipe soignante en collaboration avec l'infirmière référente - Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits (pharmacie, matériovigilance.) - Organisation des soins infirmiers Implication dans la vie institutionnelle : Travail en équipe : entraide, solidarité et participation aux réunions. Participation à l'élaboration / à la mise en œuvre du projet d'établissement Participation à la démarche qualité : comité de pilotage, groupes de travail, signalement des évènements indésirables. Compétences : Savoirs théoriques : Diplôme d'Etat Infirmier et, si possible, expérience significative du contact avec les personnes âgées. Les infirmier(e)s participent aux diverses formations mises en place par l'établissement et s'adressant à eux, de même ils se tiennent informés et appliquent les règles diverses concernant les institutions gériatriques (hygiène, comportement...). Savoir être : Etre à l'écoute de la personne âgée, des familles, des intervenants, des professionnels internes et externes Etre en capacité à collaborer avec l'ensemble des soignants Etre capable de se maitriser, de s'adapter Etre disponible, organisé et méthodique -Etre capable de gérer des situations d'urgence et de conflits - Inscrire son action dans le respect des valeurs des Petites Sœurs des Pauvres - Discrétion professionnelle Savoir faire : - Détecter l'urgence et agir en conséquence - Respecter l'organisation de travail et en assurer le suivi - Veiller à la mise en place, au respect, au suivi et au contrôle des normes et procédures de qualité et d'hygiène Exigences du poste : Travail en équipe, autonomie - Travail par cycle, travail le week-end, mobilité et adaptabilité, bonne condition physique - Respect et port de la tenue professionnelle propre et correcte, port de chaussures adaptées et sécurisées. - Etre à jour des vaccinations obligatoires.