Gestionnaire Paie/RH (H/F) 93 - MONTREUIL
Offre n° 205RNQD
Gestionnaire Paie/RH (H/F)
93 - MONTREUIL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 mars 2026
Basilic Restauration est une entreprise de restauration collective multi-sites qui propose une cuisine responsable et de qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Gestionnaire Paie/RH pour accompagner la performance de nos activités. Pourquoi rejoindre Basilic Restauration ? - Une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes. - Un projet culinaire ambitieux, en phase avec les enjeux écologiques. - Un cadre de travail stimulant, avec une forte autonomie. - Des opportunités d'évolution dans une structure en croissance. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du processus de paie ainsi que sur divers sujets RH. - Saisir et contrôler les éléments variables de paie (GAP - ADP Décidium) - Contrôler et fiabiliser les bulletins de paie produits via ADP Decidium - Assurer l'interface avec le prestataire ADP - Gestion administrative du personnel - Gestion des temps et des activités sur le logiciel Octime - Veiller au respect de la législation sociale - Participation à divers projets RH Ces missions donnent un aperçu du poste et pourront évoluer selon les projets et vos initiatives. Localisation : Poste basé à Montreuil jusqu'au mois de mai 2026, puis transfert du lieu de travail à Porte de Clichy à partir de juin 2026. Avantages : - Intégration et accompagnement au sein d'une équipe dynamique - Poste en CDI, statut cadre - Prime de 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté révolu - Rémunération entre 35K et 42K en fonction du profil
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
Horaires annuels - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 42000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Complémentaire santé
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents
Compétences
- Assurer la confidentialité des informations de paieCette compétence est indispensable
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
- Gestion de la paieCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Respecter la confidentialité et les droits des individusCette compétence est indispensable
- Réaliser la gestion administrative du personnelCette compétence est indispensable
- Effectuer les formalités d'embauche
- Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
- Logiciels de gestion du temps de travail
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Réaliser la gestion administrative du temps de travail
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres services de restauration n.c.a.
Employeur
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