Superviseur centre d'appel (H/F) 16 - COGNAC
Offre n° 205RQSJ
Superviseur centre d'appel (H/F)
16 - COGNAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mars 2026
Le Groupe Alexandre, implanté sur l'ensemble de l'Arc Atlantique, est un acteur reconnu et structuré dans le domaine du recouvrement amiable et judiciaire, regroupant plusieurs études de Commissaires de Justice. Il se distingue par sa capacité à conjuguer exigence juridique, rigueur opérationnelle et pilotage stratégique, tout en accompagnant une croissance soutenue de ses activités. Dans le cadre d'un renforcement de notre plateau téléphonique et d'une optimisation des process de recouvrement, notre étude de commissaire de justice à Cognac recrute un(e) Superviseur(se) de centre d'appel / Responsable de plateau. Ce poste est stratégique pour améliorer la performance, la qualité et le suivi des campagnes, notamment sur les Parcours SPACIVOX et les différentes campagnes clients. Missions principales : Pilotage de la performance Suivre et analyser les KPI du plateau (nombre d'appels, taux de joignabilité, qualité des échanges, résultats par campagne) Mettre en place des plans d'action pour améliorer la performance et la qualité Optimiser les parcours clients sur SPACIVOX, en s'assurant de la bonne exécution des campagnes de relance et de suivi Contrôler l'efficacité des scripts et procédures afin de maximiser les résultats tout en respectant la réglementation Management et animation d'équipe Encadrer, motiver et accompagner l'équipe du plateau Réaliser des écoutes d'appels, du coaching individuel et collectif Assurer la montée en compétences des collaborateurs sur les outils, les campagnes SPACIVOX et les bonnes pratiques de recouvrement Garantir le respect des procédures internes et des obligations réglementaires Suivi des parcours SPACIVOX Piloter et analyser les parcours clients sur SPACIVOX : chaque étape, de la prise de contact à la résolution du dossier, doit être mesurée et optimisée Superviser les différentes campagnes de relance (SMS, emails, appels) pour garantir la cohérence et la performance des actions Identifier les points de blocage et proposer des améliorations pour chaque parcours ou campagne Profil recherché Expérience confirmée en supervision de centre d'appel / plateau téléphonique Maîtrise des indicateurs de performance (KPI) et de la gestion de campagnes multi-canaux Capacité à manager et motiver une équipe tout en optimisant les parcours clients Leadership, organisation et sens de l'analyse À l'aise avec les outils informatiques et CRM Une expérience dans le secteur juridique ou réglementé est un plus Conditions proposées Disponibilité : poste à pourvoir immédiatement Localisation : Cognac (16) Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Accompagner des équipes au niveau technique et méthodologique
- Agir rapidement en situation d'urgence
- Analyser les données d'appels pour identifier les tendances
- Analyser les tendances des appels pour améliorer le service
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Contrôler la conformité des données
- Contrôler la qualité du discours et de l'argumentaire des téléopérateurs
- Définir des besoins en développement des compétences
- Développer et fidéliser la relation client
- Elaborer des recommandations stratégiques basées sur l'analyse des données
- Evaluer les performances individuelles des opérateurs
- Gérer les appels téléphoniques entrants et sortants
- Gérer les conflits internes et proposer des solutions
- Maintenir une communication efficace entre les équipes
- Mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs de service
- Organiser des sessions de formation continue
- Organiser et piloter un programme de formation
- Promouvoir un environnement de travail positif et motivant
- Superviser l'activité quotidienne du centre d'appels
- Techniques de vente par téléphone
- Traiter et transmettre des informations chiffrées ou codées
- Transmettre des bonnes pratiques et développer des compétences
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Utiliser les outils numériques
- Vérifier l'identité et les coordonnées de l'interlocuteur
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve d'autonomie
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités juridiques
Employeur
GROUPE ALEXANDRE GRAND-OUEST
20 à 49 salariés
Mme Lucile Lairault
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