LE POSTE Description du métier : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Elle contribue au bien-être et à l'autonomie des patients, en assurant des soins d'hygiène, de confort et de sécurité. Définition statutaire Statut : Titulaire/CDI/CDD Catégorie : B Organisation du travail : - Poste à temps plein - Horaires : 6h30 - 14h / 13h30 - 21h00 - Repos variables - Organisation du temps de travail : 35h - 25 CA - 14 RTT Lieu de travail : EHPAD La Cubissole Déplacements liés à la fonction : oui o nonx Suppléance (le cas échéant) : Néant Position dans la structure - Relations hiérarchiques - Cadre soignant de pôle - Cadre EHPAD Position dans la structure - Relations fonctionnelles - Médecin coordonnateur - Infirmiers - Animatrices - Agents hôteliers - Professionnels de la rééducation (APA) - Psychologue - Professionnels du PASA - Professionnels de l'EADSP Missions du service L'EHPAD, (50 places d'hébergement permanent et 2 places d'accueil de jour), accueille en chambre seule adaptée à la prise en charge de la perte d'autonomie des personnes âgées de plus de 60 ans entre GIR 4 et GIR 1. L'EHPAD, habitat du résident, offre les prestations nécessaires à la continuité de la vie sociale selon les désirs du résident. Ces prestations sont définies dans un PAP (projet d'accompagnement personnalisé). Des prestations de soins sont également définies selon les besoins dans un plan de soins. Un PASA (pôle d'activités et de soins adaptés), nommés « maison des activités » est intégré à la structure. Missions spécifiques du poste - Missions principales en collaboration avec l'Infirmière: o Veiller au respect des habitudes de vie, de l'intimité et de la dignité du résident dans son environnement o Evaluer les besoins et les attentes du résident et contribuer à la formalisation des projets d'accompagnement personnalisé (PAP) o Aider et accompagner les personnes dans la réalisation des soins quotidiens, d'hygiène, de confort et de bien-être, d'alimentation et de soins relationnels en cohérence avec le PAP o Favoriser la ré-autonomisation ou prévenir l'aggravation de la perte d'autonomie. o Recueillir et transmettre les informations utiles à l'accompagnement - réaliser les missions de référent o Collaborer avec l'IDE dans le cadre d'un accompagnement bienveillant tout au long de la vie. o Réaliser des transmissions écrites dans le dossier informatisé, et les transmissions orales o Participer à l'accompagnement et à l'éducation de la personne soignée et de son entourage. o Proposer des activités et/ou animations pour favoriser le lien social. o Ecouter et participer au soutien psychologique du bénéficiaire et de son entourage. - Missions spécifiques en lien avec la qualité o Assurer la traçabilité des actes réalisés o Déclarer et analyser les événements indésirables o Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles o Mettre en œuvre les procédures d'hygiène et de sécurité - Autres missions spécifiques o Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage o Participer aux staffs pluridisciplinaires ainsi qu'aux réunions de service et aux actions de formation continue - Fonction d'encadrement : néant Activités Accueil des nouveaux résidents dans le cadre des missions de référent Accompagnement du résident et de son entourage tout au long de son séjour en cohérence avec le PAP Être référent de résidents (interlocuteur