Le CHRS a pour mission d'accueillir, d'héberger et d'accompagner des personnes isolées majeures rencontrant de graves difficultés (économiques, familiales, de logement, de santé ou d'insertion), afin de favoriser leur accès ou leur retour à l'autonomie sociale et personnelle. L'accueil est inconditionnel, conformément au cadre légal de l'hébergement d'insertion. Les personnes accompagnées présentent des situations souvent complexes, marquées par des parcours de vie fragilisés et des ruptures multiples. Capacité d'accueil : - 50 places en hébergement collectif, dont 8 réservées aux femmes - 40 places en appartements diffus Public accueilli : adultes de 18 à 60 ans Le séjour est encadré par un contrat de séjour et un règlement de fonctionnement garantissant les droits et devoirs des résidents, dans le respect de la charte des droits et libertés de la personne. Un projet personnalisé est co-construit avec chaque personne accueillie afin d'adapter l'accompagnement à ses besoins. Équipe pluridisciplinaire : - Une Directrice Générale Adjointe - Une Cheffe de Service - Des Travailleurs Sociaux - Deux Veilleurs de nuit Missions principales Sous la responsabilité du Chef de Service, vous assurez l'accompagnement global des personnes hébergées : - Accueillir les usagers et présenter le cadre de la structure -Évaluer les situations et les besoins - Informer, orienter et accompagner dans les démarches administratives et sociales - Élaborer et suivre les projets personnalisés - Assurer des entretiens réguliers (bureau et visites à domicile) - Constituer et suivre les dossiers d'aide sociale et de logement - Rédiger des bilans et comptes rendus - Participer aux projets de la structure - Animer des ateliers socio-éducatifs - Veiller au cadre de vie, à l'hygiène et à la dynamique collective - Favoriser l'expression et la participation des usagers Profil recherché -Diplôme obligatoire dans le secteur médico-social (Éducateur spécialisé, Assistant de service social, CESF, ou IDE avec expérience en social) -Expérience souhaitée dans l'accompagnement de publics en difficulté Compétences attendues : - Analyse des situations complexes - Qualités relationnelles et capacité à instaurer une relation de confiance - Connaissance des dispositifs d'insertion - Capacités rédactionnelles et de synthèse - Gestion des situations d'urgence et de crise Savoir être : - Empathie, écoute, patience et bienveillance - Rigueur, organisation et autonomie - Respect du secret professionnel - Travail en équipe pluridisciplinaire -Capacité d'adaptation et réflexivité Conditions & rémunération - CDI - Temps plein - Poste basé à Annecy - Rémunération selon convention FEHAP avec reprise d'ancienneté Pourquoi rejoindre ce poste ? - Structure engagée auprès de publics en grande précarité - Accompagnement individualisé et projets personnalisés - Travail en équipe pluridisciplinaire - Missions à forte utilité sociale et humaine Intéressé(e) ? Transmettez nous votre candidature pour échanger sur cette opportunité.