CDD DE REMPLACEMENT CONGÉ MATERNITÉ_ 15/06 au 13/11/2026 Au sein de la CCI Charente Formation, sous la responsabilité de la Directrice en charge des formations professionnelles, vous développez et fidélisez un portefeuille d'entreprises, conformément à la politique de développement de l'apprentissage et au plan de prospection défini avec la Direction. Vous assurez la promotion des métiers et des formations auprès des jeunes. Vous validez le projet professionnel et le projet de formation associé. Vous accompagnez les candidats dans leur recherche d'entreprise et assurez les mises en relation en vue d'une contractualisation. Analyse du marché : Effectuer une veille active dans son domaine ; Formaliser par écrit ses études et observations du marché qu'il transmet à son responsable Formaliser l'élaboration de son plan d'action annuel ; Posséder et maîtriser les textes règlementaires en vigueur concernant le domaine de l'apprentissage. Gestion commerciale : Mettre en œuvre et adapter son plan de prospection des anciens et nouveaux clients ; Démarcher les entreprises, analyser leurs besoins, les conseiller et argumenter pour concrétiser des contrats d'apprentissage ; Démarcher les candidats, analyser leurs souhaits, les conseiller et argumenter pour concrétiser des contrats d'apprentissage ; Proposer aux entreprises des candidats aux contrats d'apprentissage et/ou d'alternance ; Dans le système d'information, garantir les informations et les données GRC relatives aux entreprises, prospects et mise en relation. Assurer le suivi de sa campagne et le retour hebdomadaire de son tableau de bord d'activité. Promotion : Participer à l'organisation et à la tenue des salons, portes-ouvertes, forums et manifestations diverses liées à la promotion de l'apprentissage ; Assurer la représentation de la structure auprès des entreprises, des branches professionnelles et des OPCO sur délégation de son responsable et/ou du directeur du Campus. Formation et expérience : Diplômé(e) de formation commerciale (Bac +3 à Bac +5), expérience de 2 ans minimum en commercialisation de services, si possible en formation par la voie de l'apprentissage. Compétences : Connaissance des entreprises du secteur charentais, ainsi que de la règlementation et des financements liés à l'apprentissage Fort dynamisme commercial, réelles capacités à expertiser et conseiller l'entreprise. Capacité à négocier et à représenter l'établissement auprès des entreprises du secteur Travail en équipe Autonomie Rigueur dans le reporting et suivi des actions Mobilité possible sur les sites d'Angoulême et de Cognac Une période de "passation" des informations et dossiers sera mise en place avant le départ. La personne devra être autonome et à même de traiter les dossiers rapidement car la période de renouvellement et de recutement des contrats d'apprentissage se situe à cette période.