Dans le cadre de sa politique de recrutement, le Centre Hospitalier Georges Daumézon lutte contre toutes les formes de discrimination et favorise l'égalité d'accès des candidats en élargissant la diffusion des offres d'emploi, vise à diversifier ses candidatures et reconnaître toutes les compétences. Le Centre Hospitalier Georges Daumézon, établissement de santé spécialisé en santé mentale à Bouguenais, d'une capacité de 306 lits et places (intra et extra hospitalier) recrute : un(e) Psychologue en psychiatrie adulte : 50 % UPS - Unité de Prévention du Suicide 50% CAPSI - Centre d'Accueil et d'orientation de la crise psychique dès que possible en CDD de 6 mois renouvelable (à 100 %) MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES - Suivi psychologique des patients et de l'entourage : consultations au CAPSI, consultations aux endeuillés, consultations troubles de l'humeur complexe, consultations psychotraumatismes complexes - Participation aux réunions de synthèse, de fonctionnement et institutionnelles - Participation à la continuité des soins : interventions au sein des unités en fonction des besoins COMPETENCES ET SAVOIR ETRE - Travail d'équipe : participation à l'animation clinique des projets cliniques et du fonctionnement des équipes - Autonomie (savoir choisir les tests pertinents au profil du patient, savoir choisir l'approche thérapeutique adaptée aux situations cliniques) - Capacités d'analyse et de synthèse - Discrétion et respect du secret professionnel RELATIONS PROFESSIONNELLES - Liaisons hiérarchiques : il/elle est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du directeur en lien avec le praticien hospitalier chef de pôle - Liaisons fonctionnelles : équipe pluridisciplinaire intra-pôle, autres unités du pôle intersectoriel, lien avec les autres psychologues de l'unité, médecins, psychologues, orthophonistes libéraux. EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE - Master 2 en psychologie - Connaissance de la population spécifique aux soins en santé mentale SPECIFICITES LIEES AU POSTE - Les rythmes de travail peuvent être ajustés en fonction des particularités du service - Le poste peut nécessiter l'utilisation d'un véhicule personnel ou un véhicule de service (réunion entre les différents sites du Pôle) AVANTAGES : Prise en charge des titres de transports à hauteur de 75 % Forfait mobilités durables Accès aux prestations et actions du CGOS (billetterie et loisirs, vacances, avantages conso, prestations sociales.) Adhésion possible à l'Amicale des Hospitaliers Nantais Rémunération : Selon les grilles de la fonction publique hospitalière + prime Ségur