Grutier Qualifié CACES R487 (H/F) - Rejoignez un chantier dynamique ! Cette entreprise spécialisée dans la charpente, couverture, bardage et étanchéité, intervient sur des projets variés et structurants. Pour vivre cette belle aventure, votre agence CRIT Mayenne recrute ses futurs Grutiers Qualifiés (H/F) autonomes. Dans le cadre de cette nouvelle opportunité, vos missions seront : - Grutage avec télécommande au sol pour le montage de charpentes - Réaliser quelques tâches de manutention sur le chantier - Respecter strictement les consignes de sécurité et procédures QHSE - Signer les documents obligatoires : convention de consignes de sécurité, PPSPS et dernier PIC avant le début de la mission Les infos pratiques : - Horaires : semaine de 4 jours Lundi : 10h-12h / 13h-18h Mardi & mercredi : 7h30-12h / 13h-18h Jeudi : 7h30-12h / 13h-16h30 - Rémunération : selon la dernière grille des salaires BTP Pays de la Loire, primes incluses Prime de panier : 11,50 EUR / jour (minimum 6 heures travaillées) Petits déplacements : indemnités selon la grille Pays de la Loire (CAPEB) - Avantages : chantier au Nouveau Campus de formation CCI - Rue Léonard de Vinci, 53810 Changé, environnement dynamique - Durée : 1 semaine pour débuter, possibilité de prolongation Mes avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés - Compte Épargne Temps (CET) déblocable à tout moment - Acompte de paie hebdomadaire si besoin - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. Votre profil : - Titulaire du CACES Grue R487 valide - Titulaire d'une visite médicale d'aptitude au travail en hauteur à jour - Possède une carte BTP valide - Dispose des EPI obligatoires : vêtements de travail, chaussures de sécurité, casque, chasuble - Rigoureux(se), autonome et respectueux(se) des règles de sécurité sur chantier - Réside à proximité du chantier ou est mobile sur la zone Le processus de recrutement : - Un 1er échange en agence avec Emmy - Un entretien avec le service RH