Assurer l'élaboration et la fiabilité des bulletins de paie ainsi que la gestion des déclarations sociales dans le respect de la législation. Activités principales - Collecter et contrôler les éléments variables de paie (heures, absences, primes, congés). - Établir et contrôler les bulletins de paie. - Réaliser les déclarations sociales nominatives (DSN). - Calculer les charges sociales et assurer leur conformité. - Effectuer les régularisations et corrections de paie si nécessaire. - Assurer une veille sur la réglementation sociale liée à la paie. - Maîtrise des règles de paie et de la législation sociale. - Connaissance des logiciels de paie. - Rigueur, précision et respect de la confidentialité.