LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client un Responsable RH H/F en intérim à St Herblain pour une durée de 3 mois (renouvellement possible). Dans un environnement dynamique et en lien étroit avec la Direction, vous prenez en charge un périmètre RH généraliste et intervenez sur l'ensemble des volets de la fonction. Vos missions. Recrutement & intégration - Piloter l'ensemble des recrutements (CDI, CDD, intérim, alternance, stages) en lien avec les parties prenantes internes et externes - Assurer le suivi et l'intégration des nouveaux collaborateurs Administration du personnel & outils RH - Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités administratives (entrée, mobilité, sortie) - Assurer la gestion administrative RH (hors paie) et la fiabilité des données dans les outils - Être référent(e) SIRH et interlocuteur(trice) du prestataire paie - Transmettre, contrôler et valider les éléments variables de paie - Gérer les absences, les dossiers de prévoyance, mutuelle et relations avec les organismes - Réaliser les reportings RH et assurer le suivi des indicateurs - Gérer les dispositifs d'avantages sociaux et d'épargne salariale Développement des compétences - Élaborer et piloter le plan de développement des compétences en lien avec les budgets - Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle - Mettre en œuvre et suivre les entretiens professionnels Relations sociales & droit du travail - Animer les relations avec les instances représentatives du personnel - Participer à l'organisation des élections professionnelles - Contribuer à la rédaction et au suivi des accords collectifs et documents RH - Veiller à l'application du droit du travail et des obligations légales QVCT, inclusion & projets RH - Piloter les actions liées à la qualité de vie et aux conditions de travail - Contribuer aux projets RH transverses - Assurer une veille sur le climat social Déploiement des politiques RH & communication - Mettre en œuvre les campagnes et politiques RH groupe - Assurer la communication RH en interne Sécurité & conformité - Mettre à jour les documents réglementaires (DUERP) - Déployer les politiques HSE - Assurer une veille juridique, sociale et économique Conseil aux managers - Accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH (recrutement, droit social, formation, performance, disciplinaire, etc.) - Définir et faire appliquer les procédures RH Formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent Expérience confirmée sur un poste RH généraliste Bonne maîtrise du droit du travail et des processus RH Sens de la confidentialité, rigueur et organisation Excellentes qualités relationnelles et capacité à accompagner les équipes