CHEF D'EQUIPE CHANTIER (H/F)

CHEF D'EQUIPE CHANTIER (H/F) 974 - STE MARIE

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Offre n° 205SJTS
CHEF D'EQUIPE CHANTIER (H/F)

974 - STE MARIE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 20 mars 2026

Axion de Saint-Denis recherche pour l'un de ses clients un CHEF D'EQUIPE CHANTIER sur le secteur NORD/EST de l'île. Vos missions seront les suivantes : Planifier les tâches quotidiennes ; répartir le travail ; organiser les approvisionnements ; anticiper les besoins matériels et humains. Diriger et motiver l'équipe ; transmettre les consignes techniques ; contrôler l'exécution des travaux ; former les nouveaux arrivants. Lire et interpréter les plans ; veiller au respect des normes et des spécifications ; contrôler la qualité des réalisations. Faire appliquer les règles de sécurité ; vérifier le port des EPI ; signaler les situations à risque ; participer aux réunions sécurité. Rendre compte de l'avancement des travaux au conducteur de travaux ; signaler les anomalies ou retards ; proposer des solutions.

Type de contrat
Intérim - 1 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Horaire de 13.01 Euros à 16.73 Euros sur 12.0 mois
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 3 An(s)Cette expérience est indispensable

Compétences

  • Accompagner les équipes dans la prise en main des nouveaux outils numériques de chantiers et des nouvelles pratiques professionnelles : tablettes, etcCette compétence est indispensable
  • Aménager un espace physique de stockageCette compétence est indispensable
  • Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)Cette compétence est indispensable
  • Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniquesCette compétence est indispensable
  • Apporter un appui technique aux équipes de chantierCette compétence est indispensable
  • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeursCette compétence est indispensable
  • Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)Cette compétence est indispensable
  • Collaborer avec les fournisseurs pour obtenir les pièces nécessairesCette compétence est indispensable
  • Comparer les écarts par rapport au budget prévisionnel et ajuster les commandes à J + 2Cette compétence est indispensable
  • Préparer l'exécution du chantierCette compétence est indispensable
  • Coordonner les travaux avec d'autres corps de métier
  • Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage)
  • Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
  • Gérer les commandes de fournitures et les stocks de matières premières
  • Identifier des moyens techniques et matériels pour un chantier
  • Identifier les activités et contraintes des intervenants en les visualisant et les intégrant dans la maquette numérique
  • Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués
  • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études
  • Planifier la production, estimer les besoins en matériel, matériaux et main-d'œuvre, afin de respecter les contraintes de coûts et les délais de réalisation
  • Prendre une décision et l'expliquer
  • Préparer les réunions de chantier avec le conducteur de travaux et les chefs d'équipe afin de les sensibiliser aux aspects réglementaires et financiers du chantier
  • Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
  • Renseigner des supports de suivi d'activité
  • Réceptionner un ouvrage
  • Structurer, synthétiser des informations
  • Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanément
  • Superviser les opérations de maintenance du matériel (petit, gros outillages, machine) en lien avec le service matériel
  • Veiller à maintenir un climat social favorable

Langue

  • Français

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

AXION OUEST

3 à 5 salariés


Mme JULIE MONTROUGE

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    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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