Français, Portugais - Anglais un plus Certificat/diplôme premier secours exigé Préparer et donner les repas des enfants selon les consignes fixées par leurs et de manière à ce qu'ils soient variés, équilibrés et adaptés à l'âge des enfants, puis nettoyer la vaisselle et la cuisine Prendre les mesures nécessaires au plein épanouissement physique, intellectuel et affectif des enfants Surveiller, changer et laver, promener, faire jouer et faire dormir les enfants, le tout compte tenu des directives données par les parents et du matériel mis à sa disposition Jouer avec les enfants et faire faire aux enfants des activités créatives et/ou éducatives adaptées à leur âge Emmener et aller chercher les enfants à l'école Emmener les enfants à leurs activités sportives, musicales, culturelles Effectuer, à la charge des employeurs, les courses liées aux enfants (nourriture pour la préparation des repas, médicaments, etc.) en cas de manque intervenant au cours de la semaine Observer toutes les instructions et consignes particulières qui lui seront données Veiller à la sécurité des enfants, et ne pas entreprendre en leur présence de tâches ou d'actions susceptibles de présenter un risque direct pour les enfants En cas de difficulté ou d'urgence avec l'un des enfants, prévenir en priorité les parents et prendre les mesures nécessaires (appel du SAMU, des pompiers, du pédiatre, se rendre à l'hôpital, etc.) Le Salarié effectue, à titre secondaire, les travaux ménagers courants concernant les enfants : Nettoyer la cuisine après le repas des enfants et, le cas échéant, la salle de bain après le bain des enfants ; Ranger les jouets, jeux et livres des enfants ; Garder propres et rangées les pièces dans lesquelles les enfants évoluent au cours de la journée Le Salarié s'engage à : Ne jamais laisser les enfants seuls, même quelques minutes Ne pas confier les enfants à une autre personne majeure ou mineure excepté accord express écrit d'au moins un des parents Ne pas fumer et ne pas consommer d'alcool en leur présence Se laver les mains en arrivant, après être allée aux toilettes, avant la préparation du repas . Agir avec douceur dans les gestes et les propos en toutes circonstances N'exercer aucune punition corporelle sur les enfants, même mineure Ne jamais secouer les enfants Ne pas faire entrer au domicile des parents-employeurs des personnes non autorisées ou inconnues des parents Ne pas dissimuler une quelconque blessure ou choc affectant l'intégrité physique ou psychologique des enfants Limiter au maximum l'usage de son téléphone portable personnel en présence des enfants y compris au parc ou en promenade Pour des raisons de sécurité, ne pas utiliser des écouteurs en présence des enfants Ne pas administrer de médicament aux enfants sans l'accord préalable des parents employeurs Ne jamais utiliser son téléphone en cas de conduite avec les enfants Ne pas se rendre dans un domicile ou un lieu non autorisé par les parents, y compris le domicile de la Salariée Ne pas utiliser avec les enfants un langage ou ton injurieux ou humiliant Faire connaître sans délai toute modification postérieure à son engagement qui pourrait intervenir dans son état civil, sa situation de famille, son adresse, son numéro de téléphone. Être présente et à l'heure tous les matins, tous les jours de travail Veiller à la santé et à la sécurité des enfants à tout moment. Par exemple, s'assurer qu'ils sont toujours bien attachés en voiture, les obliger à porter un casque s'ils font du vélo ou de la trottinette, leur mettre de la crème solaire lors des sorties en été, . Avertir immédiatement les employeurs en cas de sinistre (inondation, incendie, absence de chauffage.) se produisant au domicile ou en cas de perte des clés du domicile ou en cas de dommage causé à un tiers pendant l'exercice de ses fonctions