NOTRE TERRITOIRE Le territoire de la Communauté de communes Seille et Grand Couronné offre un cadre de vie privilégié. Niché entre les pôles urbains de Metz et Nancy, ce secteur périurbain à forte empreinte rurale, bénéficie d'une situation géographique stratégique. Les paysages y sont préservés, offrant un équilibre rare entre nature et modernité, où il fait bon vivre et se ressourcer. Outre sa valeur immobilière attractive, faisant de lui un lieu prisé pour s'installer et investir, sa richesse réside dans une offre de services diversifiés et un dynamisme associatif qui anime les 42 communes. NOUS SOMMES Une collectivité, à taille humaine avec une centaine de collaborateurs, où la diversité des métiers favorise la coopération. Nous valorisons la polyvalence, offrons des services structurés et encourageons la montée en compétences à travers des formations régulières et un schéma de carrière défini. Nos outils de communication internes renforcent la cohésion et la circulation de l'information, faisant de nous une équipe dynamique et engagée. LE SERVICE La collectivité s'organise autour de 4 pôles : - Ressources et Moyens - Environnement et Patrimoine - Aménagement du Territoire et Développement - Vie locale Le poste recherché est rattaché à la Direction Ressources et Moyens qui est composée de 8 agents répartis sur les services transverses « Finances », « Ressources Humaines » et « Accueil ». LES MISSIONS Vous serez chargé(e) de mettre en œuvre et de suivre la politique de prévention des risques professionnels, ainsi que d'assister et de conseiller l'autorité territoriale et les services dans la déclinaison de celle-ci. Vous exercerez vos missions sur l'ensemble des sites de la Communauté de Communes (siège, écoles, crèches, école de musique, déchèterie, stations de traitement des eaux usées...). Vous participerez au développement d'actions d'amélioration des conditions et de qualité de vie au travail, ainsi que de la politique de prise en compte des risques psychosociaux. Vos missions : - Définir, mettre en œuvre et suivre de la politique de prévention des risques professionnels, d'améliorer les conditions de travail et de développer la qualité de vie au travail par : - le suivi et la mise à jour du DUERP - l'élaboration du PAPIPRACT - l'élaboration des plans de prévention avec les entreprises extérieures - la veille réglementaire dans le domaine des risques professionnels. - Conseiller et assister : - l'autorité territoriale et les services dans la définition des actions de prévention - le CST par la participation aux les visites de sites et aux réunions de l'instance - par la formulation des avis, des propositions et rédaction des rapports d'aide à la décision - Sensibiliser et former : - les agents à la prévention des risques lors de leur intégration dans la collectivité - par la rédaction et diffusion des documents de sensibilisation aux risques professionnels (affiches, flyers, notes.) - par la dispense les formations SST, port des EPI, PRAP aux agents - par le suivi des habilitations et autorisations des agents (CACES, AIPR.) - Analyser les accidents de service, les accidents de travail et les maladies professionnelles - Gestion budgétaire et administrative - élaborer et suivre le budget « prévention ». - élaborer et suivre le marché de fourniture de vêtements professionnels et EPI POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une appétence pour le travail en équipe et en transversalité ? Vous êtes rigoureux(euse), méthodique et savez faire preuve d'initiatives ? Vous disposez de solides qualités rédactionnelles et d'une belle aisance à l'oral ? Vous savez faire preuve d'écoute et de discrétion ? Vous avez le sens du service public ?