Chef de groupe H/F (H/F) 59 - ROUBAIX
Offre n° 205SMJH
Chef de groupe H/F (H/F)
59 - ROUBAIX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mars 2026
Au sein de La Plateforme du Bâtiment, enseigne du groupe Saint-Gobain, vous intégrez le dépôt de ROUBAIX. Rejoignez-nous en tant que Chef de Groupe H/F pour piloter un secteur stratégique (gros œuvre, outillage, menuiserie, peinture) et accompagner une équipe de Conseillers Techniques. Votre rôle : être au cœur de l'activité, entre management, commerce et pilotage opérationnel, dans un environnement où aucune journée ne se ressemble. Vos Missions Management & animation d'équipe Manager, accompagner et développer une équipe de 3 à 5 collaborateurs Fixer des objectifs clairs et suivre les performances individuelles et collectives Mettre en place des rituels managériaux et embarquer l'équipe Valoriser les réussites et fédérer autour des résultats Commerce & relation client (terrain - 60% du temps) Être présent au comptoir et au contact direct des clients (B2B principalement) Développer le chiffre d'affaires et fidéliser votre portefeuille Apporter conseil et expertise produits Participer activement à la performance commerciale du dépôt Pilotage opérationnel Garantir la bonne tenue de votre secteur (4P : Plein, Propre, Prix, Présence) Assurer la disponibilité des produits et la qualité de l'offre Organiser l'activité et garantir la continuité de service Participer à l'ouverture / fermeture du dépôt Gestion & performance Piloter les indicateurs économiques de votre périmètre Analyser les performances et identifier des leviers d'amélioration Réaliser des benchmarks produits et optimiser l'offre Prendre des décisions et en assumer la responsabilité Transformation & amélioration continue Appliquer et relayer la stratégie de l'entreprise Être acteur du changement et force de proposition Contribuer à l'amélioration des process et de l'organisation Ce poste est-il fait pour vous ? Votre profil Première expérience managériale réussie Expérience en commerce (B2B ou B2C) À l'aise sur le terrain et dans la relation client Capacité à piloter une activité avec des enjeux business Vos atouts Leadership naturel et capacité à embarquer une équipe Sens du commerce et de la négociation Organisation, priorisation et prise de décision Capacité d'analyse et vision business Goût pour le terrain et la polyvalence Votre savoir-être Exigeant(e), exemplaire et engagé(e) À l'écoute, empathique et fédérateur(trice) Capable de prendre du recul et de conduire le changement Solidaire et orienté collectif On vous en dit plus sur nous Enseigne du groupe Saint-Gobain, La Plateforme du Bâtiment est l'unique réseau de distribution exclusivement réservé aux professionnels du bâtiment (68 dépôts en France). A la Plateforme du Bâtiment, nous avons une conviction forte : des équipes 100 % épanouies pour des clients 100% satisfaits. Notre différence ? Nos managers développeurs, aux côtés de leurs équipes, portent une attention particulière au projet et au développement de chacun. Avec plus de 2200 collaborateurs, La Plateforme du Bâtiment est une enseigne leader sur son marché, au concept précurseur. Vos avantages en nous rejoignant Parcours d'intégration Formation de 3 à 4 semaines dans plusieurs dépôts Accompagnement terrain et montée en compétences progressive Une équipe prête à vous accueillir Dépôt de 20 collaborateurs Équipe managériale composée de 4 Chefs de Groupe Management de proximité avec le Directeur de dépôt Vous Serez Accompagné(e) Par Le Directeur De Dépôt, Avec Une Forte Culture De Développement Des Équipes Environnement très opérationnel et polyvalent Forte proximité terrain et client Les étapes pour nous rejoindre Premier entretien RH Entretien avec le Directeur de dépôt (présentiel)
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
37H/semaine
Travail en journée
Travail le samedi - Salaire
- Intéressement / participation
- Plan d'actionnariat salarié
- Ordinateur portable
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- salaire annuel brut compris entre 35K€ et 45K€ + avantages
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi des stocks en temps réelCette compétence est indispensable
- Organiser le traitement des commandesCette compétence est indispensable
- Organiser un inventaire physiqueCette compétence est indispensable
- Planifier les horaires de travail du personnel du rayonCette compétence est indispensable
- Assurer la propreté des rayons
- Gérer les ressources humaines
- Recruter et intégrer une personne
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
- Superviser le stockage des produits
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Etre force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Employeur
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