Jour J Recrutement recherche pour un de ses clients un(e) gestionnaire de paie. Recueil mensuel des informations auprès des managers et services concernés Centralisation des données relatives aux : Heures supplémentaires / complémentaires Primes (performance, ancienneté, astreintes, etc.) Commissions Absences (maladie, congés sans solde, maternité, etc.) Indemnités diverses Titres-restaurant, avantages en nature IJSS et subrogation le cas échéant Contrôle des justificatifs (arrêts de travail, validations managers, etc.) Identification des anomalies et régularisations Suivi des soldes de congés et compteurs d'heures Transmission au service paie Préparation des fichiers d'import pour le logiciel de paie Transmission des données dans les délais impartis Interface avec le gestionnaire de paie ou le cabinet externe Réponse aux demandes d'informations complémentaires Suivi administratif lié à la paie Mise à jour des tableaux de suivi mensuels Archivage des éléments variables Participation aux clôtures mensuelles Contribution à l'amélioration des procédures internes Compétences requises Compétences techniques Bonne connaissance des règles relatives au temps de travail Notions de droit du travail et bases de la paie Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques appréciés) Connaissance d'un logiciel de gestion des temps ou SIRH Compétences comportementales Rigueur et sens du détail Respect des délais Discrétion et confidentialité Capacité d'analyse Bon relationnel avec les managers Profil recherché Formation Bac +2 minimum (RH, gestion, comptabilité) Expérience en environnement multi-sites appréciée Chaque candidature sera traitée avec attention