Community Manager & Social Media Content (H/F)

Community Manager & Social Media Content (H/F) 33 - LE BOUSCAT

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Offre n° 205SPCM
Community Manager & Social Media Content (H/F)

33 - LE BOUSCAT - Localiser avec Mappy

Publié le 20 mars 2026

Rejoignez l'équipe dynamique de l'EBBS BUSINESS SCHOOL et contribuez à renforcer la visibilité et l'attractivité de nos marques : EBBS BUSINESS SCHOOL/EBBS WINE ET EBBS EXECUTIVE. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de communication digitale & community management capable de faire rayonner l'école sur les réseaux sociaux, de valoriser notre vie étudiante, nos événements, nos formations et notre énergie au quotidien. Nous cherchons une personne créative, réactive, autonome, qui aime être sur le terrain, capter les bons moments, raconter une histoire et transformer la vie d'une école en contenus engageants. Vous serez au cœur de l'image digitale d'EBBS. Votre rôle consistera à faire vivre nos réseaux sociaux au quotidien, à produire des contenus modernes, incarnés et impactants, et à renforcer la visibilité de l'école auprès de nos différentes cibles : futurs étudiants, parents, entreprises, partenaires et alumni. 1/Animer nos réseaux sociaux Faire vivre au quotidien nos comptes Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook et YouTube Publier des contenus adaptés aux codes de chaque plateforme Donner du rythme, de la cohérence et de la personnalité à notre présence digitale 2/Créer des contenus qui donnent envie Réaliser des visuels, stories, reels, TikToks, interviews, reportages, vidéos immersives Mettre en valeur la vie étudiante, les coulisses de l'école, les projets, les événements et les réussites Capturer les temps forts sur le terrain et les transformer en contenus engageants 3/ Piloter la ligne éditoriale Construire et suivre le calendrier éditorial Adapter le ton et les messages selon les cibles Proposer de nouvelles idées de formats, de concepts et de campagnes 4/Créer de l'interaction Répondre aux messages et commentaires Animer la communauté avec réactivité et professionnalisme Relayer les actualités de l'école et soutenir sa dynamique commerciale et institutionnelle 5/ Rester à la pointe Assurer une veille sur les tendances, les formats et les bonnes pratiques social media Identifier ce qui fonctionne et faire évoluer les contenus Suivre les performances et proposer des optimisations concrètes

Type de contrat
CDD - 9 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Compétences

  • Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
  • Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'informationCette compétence est indispensable
  • Réaliser des supports de communication multimédiaCette compétence est indispensable
  • Réaliser la mise à jour d'un site webCette compétence est indispensable
  • Rédiger le contenu d'un support de communicationCette compétence est indispensable
  • Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies
  • Concevoir des supports de communication audiovisuels
  • Développer des stratégies de contenu pour différents publics
  • Optimiser les performances d'un site web
  • Surveiller les tendances du marché pour rester compétitif
  • Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)

Langue

  • Anglais

Savoir-être professionnels

  • Faire preuve de créativité, d'inventivité
  • Etre force de proposition
  • Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Employeur

EBBS-BUSINESS SCHOOL

20 à 49 salariés


Mme SABINE METREAU

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

    Si vous obtenez trop peu de résultats, vous pouvez supprimer certains mots-clés ou certains filtres et critères et relancer votre recherche. 
    Les filtres appliqués à votre recherche apparaissent de la façon suivante : 
    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
    Vous pouvez supprimer les filtres un par un ou tout réinitialiser en cliquant sur le bouton « Tout réinitialiser ». 

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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