Responsable de Sites en CDI - 37 à 40K€ brut annuel Secteur : Brest / Saint-Brieuc / Rennes Prenez les rênes de nos agences de Brest et Saint-Brieuc sur l'encadrement de profils Conseillers en insertion professionnelle et Formateurs sur les dispositifs France Travail : CEP, UES et VSI. !! Votre leadership sera la clé d'une réussite collective. Vos missions au quotidien Management - Piloter votre équipe vers la performance - Développer les talents de vos collaborateurs afin d'atteindre les objectifs fixés - Établir les plans d'action mensuels de chaque conseiller - Animer des réunions dynamiques et inspirantes favorisant la communication - Participer au recrutement, à l'intégration et à la montée en compétence des conseillers de l'agence Le pilotage de l'activité opérationnelle - Assurer le suivi opérationnel de l'activité - Organiser le planning de travail hebdomadaire et mensuel des collaborateurs - Suivre et optimiser les KPIs - Etablir le reporting - Garantir la qualité de service en vous inscrivant dans une démarche d'amélioration continue La gestion des sites - Veiller aux conditions de travail en étant en lien avec les fonctions support (Services Généraux, IT, Prestataires...) La représentation de l'entreprise - Tisser des liens forts avec les partenaires locaux, les commanditaires et d'autres acteurs de l'emploi - Contribuer au développement de la notoriété et de l'image de l'entreprise Votre talent se reconnaît dans... - Votre expérience significative dans le secteur de l'insertion professionnelle - Votre expérience de 3 ans minimum dans l'encadrement d'équipe - Votre capacité à développer une activité et de créer un réseau autour de la force publique d'un territoire - - Votre maîtrise du pilotage de KPIs - Votre expertise sur Excel et les TCD - Vos qualités : o Leadership o Rigueur et orientation résultats o Capacité à définir une orientation stratégique o Créativité o Analyse, exploitation et structuration des données Pourquoi nous rejoindre ? Package Premium - Rémunération attractive : 37 à 40K€ brut annuel - Véhicule de service (permis B exigé et mobilité requise) ou véhicule de fonction selon périmètres - RTT - Prime vacances - Tickets restaurant (60% employeur) - 3 jours de mécénat/an - Plan d'épargne retraite - Transport : 75% pris en charge - Formation continue personnalisée - Accords de télétravail Les étapes pour faire partie de notre équipe 1. Premier contact stratégique (10 min) 2. Vision RH approfondie (45 min en visio) 3. Rencontre opérationnelle (1h en présentiel) Prêt(e) à faire la différence ? Rejoignez une équipe qui croit en une employabilité durable et épanouissante. Votre expertise et votre engagement seront les clés de la réussite collective ! ManpowerGroup Talent Solutions - Experts en transformation professionnelle