CHARGE.E DE COORDINATION PEDAGOGIQUE (H/F) 33 - LE BOUSCAT
Offre n° 205SQLM
CHARGE.E DE COORDINATION PEDAGOGIQUE (H/F)
33 - LE BOUSCAT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 mars 2026
Vous souhaitez rejoindre une école dynamique, à taille humaine, où aucune journée ne se ressemble ? Ce poste vous place au cœur de la vie pédagogique et étudiante. Véritable relais entre la direction, les formateurs et les apprenants, vous contribuerez concrètement à la qualité de l'accompagnement, à l'organisation des enseignements et à l'expérience vécue au sein de l'école. Polyvalence, sens de l'organisation, proximité avec les étudiants, coordination des intervenants, gestion pédagogique et participation aux temps forts de l'établissement : ce poste est idéal pour une personne engagée, structurée, réactive et aimant évoluer dans un environnement vivant et stimulant. 1/Accompagner et coordonner les formateurs / enseignants Participer au recrutement, à la sélection et au suivi des compétences des intervenants et formateurs. Veiller à ce que les formateurs prestataires externes actualisent régulièrement leurs contenus et leurs compétences, notamment au regard des progressions pédagogiques. Valoriser les retours des apprenants en transmettant aux formateurs, lors des entretiens annuels, les évaluations de formation. S'assurer de la bonne utilisation des outils et équipements pédagogiques mis à disposition par l'école. Organiser et coanimer, avec la Direction pédagogique, les réunions de rentrée et temps d'échange pédagogiques avec les formateurs. 2. Être un repère au quotidien pour les étudiants Accueillir les étudiants chaque matin et veiller au respect du cadre de vie de l'école, notamment en matière de présentation et de posture professionnelle. Animer des temps de suivi autour des rapports de compétences, des business games et de la vie étudiante. Informer, orienter et conseiller les étudiants tout au long de leur parcours. Assurer un suivi pédagogique régulier et contribuer à un accompagnement de proximité. Participer activement à la résolution des problématiques pédagogiques et au bon climat de l'établissement. Superviser la relation avec les délégués de classe : élections, réunions, échanges et remontées terrain. Veiller à l'application du règlement intérieur et au respect des règles de fonctionnement de l'école. Organiser les réunions nécessaires au bon suivi des promotions et des situations étudiantes. 3. Piloter les missions administratives liées à la pédagogie Élaborer les plannings de cours et les emplois du temps, en s'assurant en amont de la disponibilité et de la présence des formateurs. Préparer les éléments nécessaires à la mise en place des contrats et documents administratifs liés aux interventions. Assurer, avec l'assistante pédagogique, le bon fonctionnement et la bonne organisation de chaque section. Suivre les notes, participer à l'établissement des bulletins et contribuer au traitement des enquêtes d'insertion professionnelle. Organiser les examens et contribuer à leur bon déroulement. Participer à la vie et au rayonnement de l'école à travers les grands temps forts : journées portes ouvertes, salons, gala, événements internes.
- Type de contrat
-
CDD - 9 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Ordinateur portable
- Indemnité transports
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des supports de formationCette compétence est indispensable
- Accompagner et soutenir les personnes dans leurs actions et leur évolution
- Assurer le suivi administratif des formations
- Coordonner les intervenants externes pour des formations
- Définir des besoins en développement des compétences
- Définir des ressources pédagogiques
- Encourager l'adoption de nouvelles technologies éducatives
- Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée
- Faciliter la résolution de questions et démarches administratives
- Gérer les remplacements des formateurs et des vacataires
- Mesurer l'impact d'une action de formation
- Optimiser les ressources pédagogiques disponibles
- Organiser des réunions de coordination avec les équipes
- Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens
- Organiser et piloter un programme de formation
- Promouvoir les méthodes pédagogiques innovantes
- Proposer des améliorations des contenus pédagogiques
- Suivre l'évolution des apprenants
- Surveiller la progression des apprenants
Langue
- Anglais
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Employeur
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