Poste d'Assistante de Service Social au CH ERDRE ET LOIRE (0.50 ETP) et à la MAS d'Ancenis (0.50 ETP) à compter de mi-Mai 2026: CH Erdre et Loire : Missions générales : -Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.), -Accompagnement des personnes, pour l'orientation des patients et insertion vers des partenaires relais du champ social, -Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d'activité, -Information et conseil des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d'activité, -Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d'activité liés aux soins à l'hôpital, -Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité, -Travail en transversalité en intra hospitalier et travail de réseau en extra hospitalier, -Transmission aux équipes des éléments nécessaires à la prise en charge du patient, -Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité, -Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles), -Veille spécifique à son domaine d'activité, -Participation aux réunions d'équipes pluridisciplinaires internes, aux instances institutionnelles et aux projets de l'établissement. Missions spécifiques : -Veiller à la bonne prise en charge des personnes en situation de précarité, -Participation aux réunions des partenaires externes, et investissement dans les projets mis en place sur le territoire dans son domaine d'activité, -Protection des personnes vulnérables (mineurs et majeurs), -Contribuer à la lutte contre les violences faites aux femmes. MAS Ancenis : Missions : - Elaborer un plan d'accompagnement social et mobiliser les moyens et les ressources nécessaires à sa mise en œuvre. - Faciliter la coordination et la communication entre les différents intervenants pour favoriser la fluidité du parcours du résident au sein de l'établissement de son admission jusqu'à son départ. -Rester en veille sur les dispositifs existants et faire vivre le réseau des partenaires -Participer aux différents espaces de travail institutionnel -Exercer ses missions avec le souci d'un respect constant envers les personnes accueillies - Appliquer les règles de discrétion et respecter le cadre du secret professionnel. -Evaluer la situation des résidents en tenant compte de leurs potentialités et de leur environnement -Apporter un soutien en mobilisant les ressources propres du résident et celles de son environnement -Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet personnalisé des résidents -Garantir la mise à jour des dossiers de chaque résident. -Prévenir et traiter les difficultés sociales -Rendre compte régulièrement de son activité à la direction -Recueil des demandes d'admission -Participation au suivi des demandes d'admission -Accueil et écoute des personnes en demande d'admission, des résidents accueillis et de leur entourage -Informer les personnes sur leurs droits et les dispositifs ou services adaptés à leur situation -Conseiller les personnes sur les actions ou démarches à entreprendre pour améliorer leur situation -Identifier les dispositifs d'aide existants -Faire des propositions, apporter un éclairage social et participer à la mise en œuvre de la politique d'action sociale institutionnelle -Identifier les ressources sur le territoire En lien avec sa fonction -Formaliser les différents écrits professionnels en utilisant les outils de l'établissement -Participer aux actions de formation obligatoires -Contribuer au travail d'équipe et partager les informations liées à sa pratique - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et l'évaluation des Projets Personnalisés de la personne accueillie -Sur délégation, participer à des rencontres extérieures