Référent Ressources Humaines H/F - Lons- CDI- Temps plein 39 - LONS LE SAUNIER
Offre n° 205SSXC
Référent Ressources Humaines H/F - Lons- CDI- Temps plein
39 - LONS LE SAUNIER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 24 avril 2026
Véritable garant de la bonne application du cadre légal, vous apportez une expertise juridique et RH aux managers et leurs fournissez des solutions adaptées aux situations complexes qu'ils rencontrent. Ainsi, sous la responsabilité de la Responsable d'Appui RH et pour un portefeuille multi conventionnel d'environ 600 salariés, vous aurez en charge les missions suivantes : Apporter un conseil juridique auprès des managers de proximité dans les relations avec leurs collaborateurs ; Être un support technique et administratif pour managers dans les situations complexes ; Accompagner et gérer le processus disciplinaire ; Gérer les dossiers d'inaptitude ; Animer des permanences RH sur les différents sites de l'Association. Vous pourrez également être amené(e) à participer aux missions suivantes : Gérer des dossiers handicap ; Être un support auprès des salariés ; Participer aux people review et aux échanges portant sur la mobilité et les carrières, en lien avec les services concernés ; Suivre les KPI ; Dispenser des formations sur des sujets RH auprès des équipes ; Piloter la politique RH sur votre périmètre. Le poste est à pourvoir à Lons-Le-Saunier dès que possible. Ce qu'on attend de vous : Un Master 2 Droit du travail ou Ressources Humaines ; 4 ans d'expérience minimum en ressources humaines ; La maîtrise de Word et Excel ; De bonnes capacités de communication, savoir adapter son discours aux interlocuteurs ; De la rigueur, savoir s'organiser et prioriser son travail ; De la proximité avec le terrain et le sens du service. Des déplacements au Centre administratif dans le Bas-Rhin sont à prévoir une fois par mois. Un véhicule de service est mis à disposition. Ce qu'on vous offre : Un environnement chaleureux et une équipe solide, prête à vous épauler. Un poste avec de l'autonomie mais aussi plein de soutien pour grandir professionnellement. Des points individuels et collectifs réguliers avec l'équipe pour échanger sur les bonnes pratiques. Une rémunération attractive à hauteur de 2 515,72€ brut mensuel. A laquelle s'ajoute un ECR de 98,09€ bruts mensuels grâce à votre diplôme (niveau Master). Parce que nous défendons des valeurs d'inclusion, d'égalité professionnelle et de non-discrimination, nous nous engageons à offrir des chances égales d'emploi et d'évolution à chacun(e) et à ouvrir autant que possible nos postes aux personnes en situation de handicap.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2515.72 Euros sur 12 mois
- Primes
Profil souhaité
Expérience
- 4 An(s) - au minimumCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents Droit travail Cette formation est indispensable
- Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
- Construire un plan de développement professionnel continu
- Droit de la formation
- Droit du travail
- Développer des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
- Elaborer des plans de formation adaptés aux besoins du personnel
- Gérer la mobilité et les parcours professionnels
- Indicateurs des Ressources Humaines
- Législation sociale
- Master mention gestion des ressources humaines
- Méthode de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
- Outils de planification des ressources humaines
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Aide à domicile
Employeur
ASS BAS-RHINOISE AIDE PERSONNES AGEES
250 à 499 salariés
- Site internet
- http://www.abrapa.fr
ABRAPA JURA - 600 salariés. Pour plus d'information, consulter notre site Internet : www.abrapa.fr
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