Offre n° 205SWVQ
Assistant / Assistante Ressources Humaines (H/F)

38 - VILLEFONTAINE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 04 mai 2026

Dans le cadre de la préparation d'une alternance, nous recherchons un(e) apprenti(e) pour rejoindre l'équipe RH d'un client sur la région Nord-Isère. Sous la responsabilité du Responsable RH, vous participerez activement à la gestion quotidienne du personnel et au développement des compétences. Vos missions principales Gestion administrative du personnel : Création des dossiers salariés, suivi des visites médicales, gestion des absences et préparation des éléments variables de paie. Recrutement : Rédaction et diffusion d'offres d'emploi, tri des CV, pré-sélection téléphonique et planification des entretiens. Formation : Aide au déploiement du plan de développement des compétences et suivi des dossiers de financement. Communication interne : Participation à l'onboarding des nouveaux arrivants et à l'organisation d'événements internes.

Type de contrat

CDD - 12 Mois
Contrat apprentissage

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Mensuel de 493.0 Euros à 1823.03 Euros sur 12.0 mois

Déplacements

Déplacements : Jamais

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)Cette compétence est indispensable
Définir des besoins en développement des compétencesCette compétence est indispensable
Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
Organiser la logistique des recrutements et des formationsCette compétence est indispensable
Organiser un recrutementCette compétence est indispensable
Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entrepriseCette compétence est indispensable
Réaliser des entretiens de recrutementCette compétence est indispensable
Réaliser la gestion administrative des contratsCette compétence est indispensable
Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable