Manpower recherche, pour le compte de son client, un Ouvrier agroalimentaire - H/F à 42110 FEURS. L'entreprise est un acteur reconnu dans la transformation et conservation de la viande de boucherie au sein d'un environnement agroalimentaire exigeant. Pour accompagner ses besoins saisonniers et renforcer ses équipes, l'entreprise propose une mission régulière chaque samedi matin. Un job idéal si vous recherchez : - Un complément de revenu - Une activité ponctuelle et régulière - Un job saisonnier à intégrer à un planning existant - Une mission compatible avec une autre activité, un emploi du temps flexible, ou un besoin de revenu supplémentaire Les missions: Dans ce poste, vous serez amené à : - Effectuer la découpe et la préparation des produits. - Travailler sur les machines de finition. - Réaliser le conditionnement des produits. - Préparer les mises en barquettes. - Effectuer l'emballage des produits. - Assurer le nettoyage du poste de travail. - Préparer les expéditions. - Respecter les consignes d'hygiène. Les horaires : Poste du matin à partir de 6h La rémunération : - Rémunération de 12.1 euro brut - Indemnité repas de 2 euro net - Prime transport de 1 euro net par jour - 10% IFM 10% ICP à chaque fin de contrat Conditions et environnement de travail Le poste demande une bonne capacité d'adaptation : - Travail en milieu froid (environ 4C) - Port d'Équipements de Protection Individuelle (EPI fournis) - Travail debout sur la durée - Cadence de production soutenue - Manipulation de produits carnés - Respect rigoureux des normes d'hygiène agroalimentaire Profil recherché - Disponible tous les samedis matin - Motivé(e), fiable et ponctuel(le) - À l'aise dans un environnement froid - Capable de suivre des procédures précises - Apprécie le travail en équipe Pour postuler Envoyez votre CV à cette offre Ou contactez l'agence Manpower de Feurs au *** (voir postuler) Vos avantages: - Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité - Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil - Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé - CET à 8 % - CSE, CSEC - FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule.) Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement : - Un échange téléphonique préalable - Un entretien avec le client