Sous la responsabilité du Bureau et du directeur, vous assurerez la conception, le pilotage et la mise en œuvre du projet familles du Centre social. Missions: - Développer le « projet familles » dans une démarche participative, en animant des actions collectives en adéquation avec les besoins des familles, en contribuant à l'épanouissement des adultes et des enfants, au renforcement des cohésions intrafamiliales et interfamiliales, des liens sociaux, ainsi que des compétences parentales - S'emparer des problématiques familiales détectées et des besoins recueillis sur le territoire -Participer à l'accompagnement des familles, en collaboration avec les travailleurs sociaux et éducatifs ou tout autre acteur ressource du territoire - Prévoir les moyens financiers, humains et logistiques nécessaires à la mise en œuvre du « projet familles » - Organiser les modalités d'évaluation du « projet familles » au regard des objectifs fixés et participer aux démarches de bilans - Représenter le centre social, participer aux instances de coordination du travail social sur son secteur et participer à l'animation des actions familles et parentalité du réseau partenarial (Journée des familles, Réseau Parentalité de Remiremont et ses vallées) - Favoriser la transversalité des actions menées en direction des familles entre les différents secteurs de la structure - Coordonner le dispositif CLAS et participer au LAPE - Participer à la vie de la structure (réunions d'équipes, assemblée générale, communication en externe, autres projets portés par la structure) Profil recherché: Savoirs : - Connaissance des problématiques liées à la famille, à la parentalité - Gestion de la méthodologie de projet - Connaissance des politiques sociales et des dispositifs existants: une connaissance du territoire, des acteurs locaux, des pratiques de l'Education Populaire, et du projet social de la structure serait un atout. Savoir-faire : - Connaissance de techniques d'animations de groupes, de conduites de réunion, de méthodes d'approche participative - Logique de partenariat : mobilisation, animation, développement - Maîtrise des outils bureautiques - Veille juridique : se tenir informé-e de la législation de manière permanente - Qualité d'expression : savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l'oral et à l'écrit. Savoir-être relationnel : - Sens de l'écoute - Disponibilité et adaptabilité - Confidentialité et discrétion - Sens du travail en équipe, en réseau - Gestion des conflits : savoir apaiser une situation de tension Diplômes: vous possédez idéalement un diplôme de: conseiller(e) en économie sociale et familiale, DE Educateur/éducatrice de jeunes enfants ou DE éducateur/éducatrice spécialisé(e) Le poste peut-être accessible aux personnes possédant une solide expérience dans le domaine, sans être diplômées. ****** FAIRE PARVENIR UN CV+ LETTRE DE MOTIVATION PAR MAIL***** Forclusion des candidatures le 7 avril 2026. Prise de poste le 20 avril 2026.